Trucs et conseils pour les personnes âgées à la recherche d'un nouvel emploi




Dans le marché d'aujourd'hui, tout le monde est d'avoir du mal à trouver des emplois qui paient mieux ou pour remplacer les emplois qui ont été perdus. Les candidats âgés ont un moment particulièrement difficile, car de nombreux employeurs estiment que l'expérience et la maturité ne sont pas aussi souhaitable que les jeunes et de l'énergie, selon une étude menée par Bendick et Egan Economic Advisers indiqué dans le programme de la BBC Nouvelles Panorama. Alors que la recherche d'emploi plus âgés ne peut pas revenir en arrière, ils peuvent maximiser leurs compétences monnayables pour niveler le terrain de jeu et les rendre plus compétitives.

rafraîchir votre CV

Assurez-vous que votre CV est à jour; non seulement en ce qui concerne l'inscription de votre expérience de travail, mais dans la façon dont vous présentez. Selon Deborah Walker, Coach certifié en gestion de carrière qui est aussi la rédaction de CV spécialiste, il ya certaines choses que vous pouvez faire pour apporter votre curriculum en ligne avec vos jeunes concurrents.

Étudier les descriptions d'emploi et assister des événements de réseautage pour se familiariser avec la langue et la terminologie en usage en vigueur dans votre industrie. Utilisez cette langue dans votre curriculum vitae.



Aiguisez certaines compétences que la technologie va trouver poursuivis dans des emplois qui vous conviennent ne pouvez pas manquer de prendre une classe ou deux. Reformuler votre curriculum afin de promouvoir les compétences que vous avez qui sont en cours.

Placez vos compétences et vos réalisations dans le haut de la première page de votre CV avant de commencer l'inscription de votre expérience de travail.

Se familiariser avec les nouvelles approches dans le curriculum de la lecture d'un livre qui explique les récentes lignes directrices de reprendre la construction, ou de consulter un écrivain CV à peaufiner votre présentation.

Mettez votre meilleur visage en avant

Dans votre lettre de motivation et conversations téléphoniques, utiliser un langage et une attitude qui suggère une présence optimiste et énergique. Ne pas se concentrer uniquement sur la manière dont l'expérience de la qualité, de la sagesse, de la maturité et de la loyauté. Donner du temps égale à exprimer votre enthousiasme, la volonté d'apprendre, la créativité et l'indépendance. Ce sont des qualités souhaitables qui sont identifiés par les jeunes demandeurs d'emploi, mais ne se limitent pas aux jeunes. Lorsque vous pouvez mélanger la sagesse et la force comme un candidat à un emploi, vous créez un package attractif pour n'importe quel employeur.

Think Outside the Box

Envisager un changement de carrière, peut-être même démarrer votre propre entreprise. Vous pourriez être en mesure d'utiliser vos expériences de vie d'une manière nouvelle et offrir quelque chose d'unique pour un employeur potentiel à l'autre, mais liés, sur le terrain. Si vous faites un changement vous permet de retrouver l'enthousiasme pour votre carrière que vous avez peut-être manqué au cours des années, ou qu'il a été causé par la perte d'un emploi, alors retrouver cette même qualité qui vous fera attractif pour les employeurs. N'ayez pas peur de nouvelles expériences ou différents milieux de travail de penser que vous êtes trop vieux ou ne pouvez pas s'adapter. Vous avez été assez longtemps pour savoir mieux.

Polonais votre look

Lorsque vous entrez dans votre entrevue, vous tenir avec confiance, même si vous avez à faire semblant un peu ". Savez-vous ce que vous faites; être inspiré par cela. Cultiver un jeune, apparence soignée. Prenez le temps de bien manger, l'exercice et le repos. Portez des couleurs et des motifs qui sont jeunes et flatteur, font encore les gens prêtent attention. Mettez à jour votre garde-robe, essayez une nouvelle coiffure ou obtenir une paire de lunettes fraîches. Vous n'avez pas à essayer de ressembler à un enfant, mais il faudra montrer que vous êtes moderne et conscient.



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