Stage ingénieur Interview Questions




Questions d'entrevue commun que vous pourriez demander aux postulants traditionnels peuvent ne pas être productif lors de l'embauche des stagiaires. Au lieu de se concentrer sur les engagements professionnels au cours de cette entrevue, vous devez mettre en évidence les objectifs scolaires et professionnels de l'étudiant. motifs d'interrogation de l'élève et savoir si le stagiaire potentiel a le potentiel de se développer tout en travaillant à votre entreprise.

éthique de travail

Demandez au candidat sur son éthique de travail. Découvrez les cours les plus difficiles qu'il a eu à l'école secondaire et au collège, et comme une charge lourde influence des activités parascolaires universitaires. la gestion du temps de question et habitudes d'étude de la requérante. Demandez des moments où il a dû travailler en équipe, de préférence dans la classe, et vous avez utilisé les compétences en leadership. Découvrez ce qui l'a motivé à postuler pour le stage, et ce qu'il attend de tirer de cette expérience.

objectifs académiques

Demandez au candidat de donner un résumé de 1-2 minutes de ses expériences académiques, plutôt que de lire sur le programme. Avoir la couverture de toutes les activités sur le campus et à la recherche pour son potentiel professionnel en milieu de travail. Découvrez pourquoi elle a choisi son majeur et lui demander d'identifier son expérience au collège plus gratifiant.

Objectifs futurs



Demandez au candidat de décrire comment sa spécialisation de l'ingénierie a changé au cours des dernières années, et comment il se différencier dans la profession. Découvrez comment l'expérience de stage du candidat préparera lui permettre d'atteindre les objectifs futurs. Plans de requête post-diplôme, y compris le travail et l'école d'études supérieures perspectives. Les candidats qui articulent des objectifs clairs et distingués 05:10 années montrent en dehors de l'organisation et de la planification à long terme.



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