Reprendre Format Styles




Un CV est un document qui résume l'éducation, les compétences, l'expérience et la reconnaissance d'un candidat à un emploi. Habituellement, un CV est la première impression d'un employeur d'un candidat. Le principal objectif d'un CV est d'atterrir le demandeur d'une interview. Selon le Centre for Career Education à l'Université Columbia, en règle générale, à moins que le candidat possède une vaste expérience dans un domaine, votre CV ne doit pas être plus d'une page. Un demandeur d'emploi devrait structurer son programme avec un format approprié à ses objectifs et du stade de carrière. Il existe trois principaux formats.

chronologique

Selon le Centre de l'Université de Columbia pour l'éducation de carrière, le format de CV chronologique est des demandeurs d'emploi les plus courants utilisent. Comme son nom l'indique, ce type d'expériences de programmes d'études présentée par le requérant dans l'ordre chronologique inverse. Ce format est très populaire en raison de sa relative facilité d'interprétation. L'Institut Rockport, une carrière cabinet de conseil souligne que le plus grand inconvénient d'un CV chronologique est son incapacité à mettre l'accent sur les points forts d'un candidat dans des domaines spécifiques. Mais le site Quintessential Carrières Développement de carrière souligne que ce format est approprié pour les candidats dont l'expérience professionnelle est principalement dans un domaine et ne disposent d'aucune lacune importante dans l'histoire de leur travail.

fonctionnelle

La structure d'un CV fonctionnel met en évidence les compétences fixées d'un candidat qui sont pertinentes pour le poste recherché. L'Institut Rockport avertit qu'un CV fonctionnel peut être attrayant pour un enquêteur traditionnel, car il peut rendre difficile, voire impossible pour lui de discerner ce qui fonctionne le candidat a fait un titre spécifique ou pour un employeur spécifique. En fait, le CV fonctionnel est le moins favorisé par les employeurs et les enquêteurs. Cependant, Carrières Quintessential, Centre Université de Columbia for Career Education et l'Institut Rockport tous d'accord que la récupération fonctionnelle est le format de choix pour un demandeur d'emploi de faire un changement de carrière.

Combinaison/hybride



Le troisième format de prise de vue, connue comme une combinaison ou un programme hybride, rassemble des éléments des formats chronologique et fonctionnel. Sur un programme hybride, les tâches peuvent être regroupés indépendamment de l'histoire du travail du demandeur d'emploi, qui comprendra uniquement les informations de base, telles que les noms et les emplacements des titres de l'employeur et de l'emploi du demandeur. L'inconvénient de la combinaison de programmes d'études, selon le site Web de l'Institut Rockport, qui est une expérience professionnelle spécifique peut tomber dans plus d'une catégorie, ce qui peut conduire à la répétition. Le site de la série de référence "pour les nuls" recommande combinaison reprend des demandeurs d'emploi avec des lacunes importantes dans l'histoire de leur travail, ceux dont l'expérience est éparpillée dans différents camps et ceux qui retournent au travail après le service militaire.



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