Qu'est-ce qu'un aveugle Lettre?




Une lettre d'accompagnement aveugle, parfois appelé une lettre d'enquête est une lettre écrite par quelqu'un qui cherche un emploi dans une entreprise, même si elle n'est pas au courant d'une ouverture. Même si le demandeur d'emploi n'est pas sûr qu'il y ait une ouverture, une lettre aveugle informe l'employeur qui est intéressé à trouver un emploi qui correspond à la qualification du demandeur d'emploi. Connaître les bases de ce qui se passe dans une lettre d'accompagnement aveugle peut aider les demandeurs d'emploi sont embauchés.

Lettre Basics

Lorsque vous écrivez une lettre de motivation aveugle

Vous devez toujours inclure une lettre de motivation avec votre CV lorsque vous postulez pour un emploi. Une lettre de motivation ne doit pas dépasser plus d'une page décrivant brièvement vos objectifs, la personnalité, les compétences et l'intérêt pour le travail. Une lettre d'accompagnement est présenté à l'employeur, avant la lecture de votre CV. Par conséquent, il doit être bien écrit et assez intéressant pour un employeur potentiel de vous inviter à une entrevue. Certains employeurs ne prennent pas la peine de lire votre CV si vous n'êtes pas satisfait de la qualité de votre lettre de motivation.

Renseignements à inclure

Lettres de motivation aveugles sont écrites quand vous savez ce que vous voulez faire, mais vous n'êtes pas sûr si l'employeur est à la recherche de quelqu'un pour le faire. Lettres de motivation aveugles sont généralement envoyés à des entreprises qui n'ont pas annoncés toutes les ouvertures, mais qui embauchent des personnes ayant des compétences et des qualifications similaires aux vôtres. Si l'entreprise ne recrute pas actuellement, c'est toujours une bonne idée d'envoyer la lettre d'accompagnement aveugle pour lesquels la société peut détenir en réserve pour l'avenir.

Où trouver des employeurs potentiels



Une lettre d'accompagnement aveugle doit expliquer où vous avez trouvé sur l'entreprise, expliquer pourquoi vos compétences et qualifications seraient répondre à leurs besoins, décrire vos objectifs personnels, expliquez pourquoi vous êtes à la recherche d'emploi et de l'état que vous souhaitez rencontrer l'employeur pour discuter de la possibilité d'être embauché. Indiquant clairement pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour l'entreprise est particulièrement important lors de l'écriture d'une lettre de motivation aveugle. Même si les positions ne peuvent pas être ouverts, le fait que vous avez pris le temps d'écrire la lettre augmentera la probabilité que l'employeur se souviendra de vous.

ne pas faire de Lettre d'écriture

Internet et le réseau peuvent vous aider à trouver les entreprises à envoyer des lettres de couverture aveugle. Les demandeurs d'emploi peuvent également chercher des entreprises dans le répertoire du téléphone comme la plupart des entreprises sont souvent répertoriés. Les demandeurs d'emploi peuvent également appeler les entreprises qui sont intéressées ou envoyez un e-mail des informations sur le nom et le titre de la personne à qui la lettre doit être adressée.

Depuis lettres de motivation montrent le professionnalisme d'un employé potentiel, il ya beaucoup de choses qui ne devraient pas être faites lors de la rédaction d'une lettre de motivation. Les demandeurs d'emploi doivent s'assurer de ne pas envoyer une lettre de motivation avec des fautes de frappe, les mots mal orthographiés et la grammaire et la ponctuation mal. Les lettres de référence ne doivent pas contenir des informations négatives et ne doivent pas être générique. Lettres génériques peuvent être évités en faisant vos recherches sur la société de sorte que l'employeur sait que vous avez pris le temps d'apprendre à leur sujet. En outre, il est important de ne pas oublier de signer la lettre d'accompagnement et d'envoyer celui qui est sale, taché ou froissé.



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