Qu'est-ce qui devrait être inclus dans un CV?




Un CV est souvent le premier point de contact entre l'employeur et un employé potentiel. Y compris le droit d'information dans un CV peut être la différence entre obtenir une invitation pour une entrevue et d'avoir votre CV jeté dans le bas de la pile. Quiconque cherche à entrer dans le marché du travail ou changer d'emploi doit être conscient de ce qu'il faut mettre dans un CV pour inciter les employeurs à demander une entrevue.

Incluez vos coordonnées actuelles - numéros de maison et une adresse de courriel valide et professionnel mobile.

Insérez un objectif qui montre un employeur comment vous comprenez bien son entreprise et de ses besoins et comment votre expérience et d'expertise, c'est ce dont il a besoin dans son organisation.



Expliquer toute expérience de travail pertinente, y compris les noms et adresses des employeurs, les dates d'emploi, et une description de vos fonctions. En décrivant les fonctions, utiliser des mots d'action et vendez vos points forts. Résumer les responsabilités. Ne pas donner une liste détaillée des tâches quotidiennes.

Liste de tous les diplômes, certificats et licences. Indiquez le nom, l'adresse et les dates de chaque école fréquentée.

Donner à l'employeur potentiel un goût de vos réalisations, le non-travail. Par exemple, pour ajouter une phrase ou deux sur la façon dont vous avez mené un voyage en Louisiane pour aider les victimes de l'ouragan Katrina.



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