Que dire dans une lettre de motivation




Une lettre d'accompagnement est un coup d'œil à l'endroit où vous avez été, où vous êtes et où vous allez sur le cheminement de carrière que vous avez choisi. Le choix des mots, dans cette première impression d'une page, il peut faire une course rugueuse ou lisse vers le haut.

Paragraphe 1

Nous voulons que l'emploi que vous postulez et comment vous avez entendu parler de l'ouverture (journaux, Internet ou référencé par un autre employé). Ceci est particulièrement important si l'entreprise a plus d'un poste disponible. Atteindre cet objectif dans une phrase ou deux.

Paragraphe 2

Décrire les qualifications, les compétences et les caractéristiques qui prennent en charge le poste exige. Souligner trois ou quatre références qui font de vous démarquer au-dessus des autres candidats. Les employeurs veulent savoir comment vous allez bénéficier de leur entreprise; parler de ce que vous avez fait pour aider votre entreprise actuelle ou la dernière à se développer et ce qui fait un atout précieux pour leur entreprise. Il n'est pas nécessaire d'énumérer d'anciens employeurs ou aller sur chaque signe la bande de roulement sur votre cheminement de carrière; c'est ce que le CV est pour. Ce paragraphe cinq ou six phrase doit faire l'employeur envie de lire votre CV pour plus de détails.

Paragraphe 3



Entrez votre curriculum vitae ci-joint et exiger subtilement plus de contact. Le dernier paragraphe devrait être employeurs appellent à l'action. Un «appel à l'action" phrase acceptable peut lire: «Je serais heureux de discuter de mes qualifications avec vous en personne ou par téléphone et je me réjouis de vous entendre bientôt." Ne pas être pointilleux et je remercie toujours l'employeur de son temps et de considération.

Avertissements

Éviter les erreurs d'orthographe et de grammaire; cela peut provoquer un mauvais virage sur le cheminement de carrière de même le candidat le plus qualifié.



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