Procédure de création d'un programme




Le programme est un outil conçu pour donner à l'employeur potentiel un aperçu rapide de votre capacité. Pour créer un programme, il est important de comprendre comment savoir si vos réalisations sont importantes et si la personne qui le lit puisse comprendre.

Récipiendaires

C'est la capacité de relier votre description des réalisations pour la nouvelle position. S'il ya des aspects techniques de la description de l'emploi ou d'autres certifications que vous avez qui se rapportent à l'emploi que vous voulez, utiliser des mots clés qui sont en corrélation les deux. Inclure une formation ou un permis pertinent qui correspond à la position, comme la licence de la série 7, permis d'agent immobilier, cours de certification de la qualité ou de la CPA.

Le poste que vous postulez est le but ultime, de sorte que le CV est votre publicité pour atteindre l'objectif. Vous êtes le produit de cette équation. Votre CV est un morceau de matériel de marketing qui a été conçu pour faire son intéressant et capable de répondre aux besoins de la description du poste.



Avez-vous un court laps de temps pour attirer l'attention du lecteur sur programme, si vous avez besoin de la rendre claire et au point. Chaque point de l'accent que vous choisissez d'inclure doit servir un but à la personne de le lire. Donner l'information ne s'applique pas. Vous devez envoyer le message que vous pouvez et allez répondre aux besoins de l'employeur.

Format

Il ya beaucoup de débat sur la façon de formater correctement un CV et combien de temps il devrait être. La clé chose à garder à l'esprit est la longueur de votre message. Si vous pouvez dire ce qui doit être dit sur une page, le faire. Le rembourrage est une perte de temps et il est clair pour le lecteur. Les gens qui lisent les CV sont souvent la lecture d'une pile d'entre eux. Cela signifie qu'ils sont passer au crible le contenu très rapidement. Avant de vous asseoir et de créer un petit livre sur vos réalisations, être conscient de cet aspect du processus. Si vous devez avoir plus d'une page pour votre CV, faire la première page attrayante visible suffit à rendre le lecteur voudra parcourir une page supplémentaire.

Type et la taille des caractères est une autre forme de facteur. Conservez ce facile à lire et facile. Tout ce qui n'est pas facile pour les yeux sera supprimé. Ne pas masquer le contenu dans un format qui pourrait disqualification.

Clarté

La clarté est la facilité avec laquelle le lecteur comprendra vos réalisations et balayage à travers le programme. Selon Louise Fletcher, fondateur de Blue Sky CV, "Au moins 50% de l'impact de la r & # XE9; XE9 somme & #; conception provient d'une conception de programme fort tirera l'œil à travers le document, ce qui rend facile à tenir. lecture et mettra en évidence clairement vos points forts ".

Il n'est pas nécessaire de retirer le thésaurus et de rechercher des mots que vous avez pu entendre au cours d'un concours d'orthographe. Les grands mots sur un CV ne suggèrent pas une grande intelligence. Vous voulez garder les choses simples et directes. Si un mot ou une phrase n'est pas immédiatement clair pour le lecteur, c'est une mauvaise idée de l'utiliser.



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