Méthodes de recrutement en ligne




Bien que nous n'avons pas atteint le bureau «sans papier», les employeurs continuent à recruter des top-notch talent en ligne, directement à partir de leur ordinateur. Selon mai 2010 Indice Monster de l'emploi, le taux de croissance de la demande de main-d'œuvre en ligne a augmenté de 14 pour cent en mai, en baisse de 11 pour cent en Avril, le taux d'année en année la croissance depuis 2007, dans la plus haute ligne recrutement peut atteindre un trafic public mondial, curriculum vitae d'écran et les candidats en voiture a augmenté à votre site Web d'entreprise, même lorsque vous n'êtes pas à recruter.

Publier sur votre site web

poste d'emploi et le processus pour le demandeur d'e-mail (ou par courrier) un curriculum vitae et lettre de présentation sur le site Web de votre entreprise. Ou, pour une plate-forme électronique plus en profondeur, s'il vous plaît demander un webmaster pour construire une section de votre site Web pour fournir des détails sur les offres d'emploi publiées, y compris les qualifications, les salaires et avantages sociaux; le processus de demande; et les champs de formulaire pour une perspective à utiliser pour soumettre un curriculum vitae et lettre de motivation à travers votre site. emplois de publicité et d'accepter les curriculum vitae sur le site Web de votre entreprise ajoute une fonctionnalité permettant moteurs de recherche d'indexer l'emplacement des annonces et de la publicité pour votre entreprise à un public mondial, le site dit Shout travail.

Publicité en milieu de travail

Sites comme Monster sont déjà bien connus. En conséquence, des millions de prospects d'employeurs et de travailleurs du monde entier leur rendre visite tous les jours. Avantages d'un conseil commercial d'emplois comprennent la possibilité de filtrer les curriculum vitae pour les candidats les plus qualifiés et la publicité secteurs locaux ou spécifiques. Les prix varient selon les services spécifiques. Pour obtenir les meilleurs résultats dans la recherche de personnel qualifié, soit utiliser une carte de travail commercial et son propre site web, et de rechercher activement un site commercial pour les perspectives qui peuvent avoir posté curriculum vitae, mais qui peut ne pas avoir vu votre annonce.

Soumettre Communiqués de presse



Sites Web de PR comme vous donnera la chance d'écrire votre propre communiqué de presse et le soumettre en ligne les sources d'information à faire passer le mot que vous prenez. Les prix de ce service varient en fonction de la portée de votre déploiement. Ces ressources sont particulièrement utiles si vous ajoutez de nouveaux départements ou divisions, et que vous souhaitez embaucher plus de personnel. Les internautes seront toujours voir votre annonce, même après que vous avez rempli vos vacances, en outre, que la promotion de votre entreprise et envoyer plus de trafic vers votre site Web de l'entreprise.

Publier des annonces en ligne

Avouons-le; même à l'ère numérique, perspectives encore lire leurs annonces appel locaux quand ils sont à la recherche d'un emploi. Des sites comme annonces Nationwide permettent à votre entreprise pour visiter un seul site, écrivez une annonce et de le soumettre à des journaux et magazines aux États-Unis et au Canada. Vous choisissez journaux spécifiques dans les États et provinces spécifiques pour votre annonce, et vous verrez le mouvement de chaque impression et le prix par annonce. Coût des campagnes de publicité varient selon la longueur du message publicitaire, le nombre de journaux et de magazines qui publient et le prix de chacun des coûts de source pour faire fonctionner votre petite annonce.



Laisser un commentaire