Good Job Interview Questions et réponses




Un entretien d'embauche peut déterminer si vous obtenez une position dans la société ou si vous allez à un autre candidat. Bien que vous ne pouvez jamais prévoir tous les sujets à l'intervieweur pourrait soulever, il ya quelques questions testées et vrai que vous payez pour répondre d'une manière spécifique. N'oubliez pas de faire des choix de garde-robe qui montrent votre attitude professionnelle et le respect de l'intervieweur et son entreprise. Sourire, rester poli et envoyer une note de remerciement après que vous avez terminé votre entretien.

Quelle est votre plus grande faiblesse?

Pensez à une faiblesse qui a été transformé en une force. Vous voulez montrer votre employeur potentiel que vous avez la chance de voir un écart en vous et que vous avez affrontée. Une fois que vous avez pensé de votre faiblesse, décrire ce que vous avez fait pour le surmonter. Si vous avez eu du mal à respecter un délai, par exemple, expliquer that're déjà en retard pour une semaine ou créé un programme informatique qui a aidé à rester sur la bonne voie en offrant leur travail dans les délais requis.

Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise?

Soyez prêt à répondre à cette question en lisant la mission de l'entreprise sur son site Web. Si vous êtes ce que l'être énergique et dévoué à changer, dire à l'enquêteur que vous aimez un travail à haute énergie et profiter de trouver de nouvelles façons d'apporter des améliorations. Cité des projets antérieurs ou des campagnes, la société a travaillé sur et expliquer ce qu'ils signifient pour vous. Savoir où l'entreprise essaie d'aller. Démontrez votre connaissance de la position de l'entreprise dans son secteur d'activité.

Quel salaire vous attendez-vous?



Enquêter sur les échelles de salaire pour le poste que vous recherchez, dans la zone géographique dans laquelle vous aurez à travailler avant l'entrevue. Ne donnez pas un salaire exact. Au lieu de cela, dire à l'enquêteur que vous êtes ouvert à la négociation. Si vous voulez des chiffres précis, donnant une gamme de salaire.

Parlez-moi de vous-même.

Décrivez votre formation, votre expérience, et surtout, vos objectifs de carrière. Un employeur potentiel veut une idée de comment vous vous situez dans son équipe, et non pas les détails de ce que vous faites de votre temps libre.

Pourquoi devrions-nous vous embaucher?

Décrire les aspects uniques de votre arrière-plan qui vous rendent approprié pour le poste. N'importe qui peut dire qui travaille dur. Quelles situations avez-vous rencontrées que vous êtes formés pour le travail que vous voulez? Si vous avez réussi un grand personnel dans une expérience de travail peuvent être admissibles à un poste de direction. Si vous avez bien travaillé avec les deux groupes pour accomplir une tâche, discuter de la mise en œuvre et d'expliquer que ce serait un grand lien entre les équipes.



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