Comment trouver un emploi par e-mail sollicitation




Vous avez peut-être entendu parler du fait que la plupart des emplois sur le marché du travail ne sont pas publiques. Vous pouvez trouver l'emploi de vos rêves avant qu'il ne devienne le fourrage pour les sites Internet tels que Career Builder ou monstre en utilisant les grands services de la poste. Ces emplois attendent pour un candidat astucieux et affirmée à venir le long et arracher des travaux de l'arbre. En tant qu'ancien directeur des ressources humaines pour les trois grandes compagnies, j'ai trouvé quatre sur dix de mon travail en utilisant cette technique. Lisez la suite pour la formule du succès.

La recherche vient en premier. Vous pouvez aller sur Internet ou à la bibliothèque locale pour utiliser le registre Thomas, ou un autre répertoire des entreprises locales pour obtenir des listes d'entreprises, ce qu'ils font ou faire. Il comprend également des informations sur leur taille, leur chiffre d'affaires et le nombre d'employés. Vous pouvez également obtenir les noms des dirigeants, comme le directeur général et directeur des ressources humaines de chaque société. Votre bibliothécaire peut vous diriger vers la zone de droite pour faire de la recherche en physique ou sites gratuits disponibles.

Ecrire la lettre de sollicitation. Ce doit être envoyé au moins deux personnes clés de l'organisation. Habituellement, le chef de la direction, personne des ressources humaines et le directeur du département objectifs devraient également être envoyés une copie. L'utilisation de la poste est la meilleure solution. Beaucoup d'entreprises ne peuvent pas publier des listes de courrier électronique interne pour non-protégé. Dans la lettre, mettre en évidence les compétences et l'expérience qui seraient d'intérêt à leurs fondamentaux. Demandez une réunion et leur dire quand vous serez en contact avec eux.



Suivre. Contacter par téléphone à l'heure indiquée dans sa lettre Souvent, en raison des réductions d'effectifs, de nombreuses entreprises ont des arbres téléphoniques informatisés, et il est facile de numéros d'accès si vous avez le nom de la personne. Appelez-le et expliquez que vous lui avez envoyé une lettre et que vous souhaitez le rencontrer pour discuter de votre future demande d'une position dans la société.

Le traitement des objections efficacement. Vous aurez probablement vous conseiller qu'il n'y a pas de postes disponibles en ce moment, qui peuvent ou peuvent ne pas être exactes. Conseillez-lui que vous êtes conscient de cela, mais je voudrais mettre en réseau avec vous et discuter des positions futures possibles. Explique comment ont ciblé son entreprise comme l'endroit où vous souhaitez travailler dans l'avenir. Comme si elle mardi matin à dix serait un moment où vous pouvez «arrêter».

Essayez la prochaine personne si elle est réussie. Si vous ne pouvez toujours pas obtenir une entrevue, demandez à la tête du département dans lequel vous voulez travailler, si on peut appeler ça dans un mois pour voir si les choses ont changé. Il dit presque toujours oui. Être gras est bon.

Passez par le même processus avec les autres meilleures entreprises choisies par votre recherche. Élargir la portée de l'entreprise, si ne progresse pas à obtenir des entretiens en face-à-face. Une fois que vous obtenez dans une interview, avoir un vaste ensemble de questions à poser sur la société, l'industrie et les perspectives d'emploi pour l'avenir. Habillez votre meilleur et apporter plusieurs copies de votre CV. Remplissez une demande d'emploi alors que vous êtes là.

Utilisez l'information que vous obtenez de simplifier votre recherche d'emploi. Demandez à chaque personne interrogée suggérerait où pour chercher du travail et obtenir les noms des personnes qu'ils connaissent dans d'autres sociétés afin de «réseau» avec leurs collègues. À un certain moment dans ce processus, vous rencontrerez une possibilité d'emploi. Vous pouvez également élargir votre cercle d'un réseau beaucoup de nouveaux contacts et rencontrer les bonnes personnes qui peuvent vous aider dans l'avenir.



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