Comment trouver un emploi lorsque vous êtes timide




Environ 25 pour cent des personnes peuvent être classées comme introvertis, explique le Dr Katharine Brooks de l'Université du Texas à Austin. Vous reconnaissez que les extravertis peuvent avoir la haute main sur les entretiens d'embauche en raison de leur capacité à montrer de l'enthousiasme et de dire aux employés ce qu'ils ont besoin d'entendre. Si vous êtes timide, vous pouvez toujours trouver le succès dans le marché du travail, surtout si vous insistez sur les points forts de CV et lettres de motivation. Vous pouvez également prendre des mesures pour réussir lorsque le réseau et interviews.

Réseau

Préparez-vous à des événements de réseautage en compilant une liste mentale de sujets que vous pouvez utiliser pour démarrer des conversations. Les sujets de l'industrie du divertissement ou nouvelles sans soucis, il peut être plus facile de parler avec les autres.

Interview

Arrivée à des événements de réseautage bientôt. Cela vous permet de commencer un one-to-one conversations ou en petits groupes, sans se laisser intimider par entrer dans une salle bondée.



Essayez de réseautage en ligne. Les sites de réseautage social qui visent les professionnels tels que LinkedIn et Biznik, peuvent vous aider à interagir avec les autres de la face à face, vous pouvez trouver stressant.

Participer à des simulations d'entretiens avec un ami. Demandez à l'autre personne de jouer le rôle de l'enquêteur, de poser des questions d'entrevue commun. Utilisez un appareil photo de webcam ou vidéo pour enregistrer votre interaction; ensuite examiner la vidéo et de déterminer les ajustements nécessaires pour rendre la communication verbale ou non verbale.

Sourire au moment opportun au cours de l'entrevue elle-même, même lorsque vous rencontrez l'intervieweur, et quand la session se termine. Cela peut rendre les chances que vous croiserez comme trop grave ou détaché.

Profitez de vos points forts. Les personnes timides sont souvent d'excellents auditeurs. Mettez cette fonction pour travailler pour vous, en se concentrant sur les questions de l'employeur et de répondre pleinement. Pensez à l'entrevue comme une conversation plutôt que d'un interrogatoire.

Mettez en valeur vos réalisations. "Les introvertis ont tendance à rester muet sur leurs réalisations», note l'auteur Jennifer Kahnweiler. Avant l'entrevue, arriver à une courte liste de vos meilleures réalisations professionnelles et de les examiner à plusieurs reprises. Pendant l'entrevue, appel dans la liste pour montrer que vous avez les compétences du travail exige.



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