Comment trouver contrats Consultant




Les consultants travaillent sur une base contractuelle pour compléter le travail d'une entreprise est déjà fait. Les contrats de consultants permettent à une entreprise la possibilité de louer pour un besoin spécifique pour une certaine période de temps, il n'y a donc pas lieu de tenir quelqu'un comme un concepteur de sites Web ou d'un formateur sur le personnel quand le travail nécessaire peut être réalisé dans un court laps de temps. Pour trouver des contrats de consultation, soit comme un employeur ou d'un consultant, il est important de passer du temps à apprendre à connaître le domaine dans lequel vous êtes à la recherche d'un contrat et d'un réseau dans ce domaine pour trouver les connexions appropriées.

Professionnels

Définir le rôle pour lequel vous avez besoin d'un consultant. Définir clairement la portée, le contenu et la durée de la tâche que vous voulez exécuter le conseiller. Par exemple, il serait bon de chercher un consultant pour former le personnel aux techniques de présentation, comme cela est trop vague. Au contraire, vous devriez chercher quelqu'un qui peut fournir trois sessions de formation d'une heure portant sur les bases de la conception de la présentation, la capacité de parler en public, et l'intégration de la feuille de calcul graphique pour les trois prochains week-ends. Le plus spécifique votre entreprise peut être quand vous cherchez un conseiller, meilleures sont vos chances de trouver quelqu'un pour vous servir.

Consultants

Créez une alerte d'emploi qui donne une image claire de consultants potentiels de votre organisation et le travail pour lequel ils postulent. Spécifiez les détails du contrat aussi clairement que possible (par exemple, les résultats attendus, le budget, le temps, l'expérience requises, les demandes de référence, etc). Incluez vos valeurs mission, la vision, et le noyau de sorte que les consultants potentiels peuvent commencer à comprendre la culture de votre organisation. Ecrire cela dans une proposition.



Vous cherchez un consultant diffusion de votre proposition de consultants de la construction, les amis, les collègues et les associations professionnelles locales qui se spécialisent dans la zone dans laquelle vous avez besoin de conseils. N'oubliez pas de préciser un calendrier pour la sélection d'un consultant.

Interviewer les candidats potentiels soigneusement et lentement, en prenant soin de vérifier les références. Entrez autant de détails que possible sur le marché et permettre à des consultants beaucoup d'occasions de poser des questions. Formaliser le contrat, sur la base de la discussion.

Êtes-vous la recherche d'emplois dans le conseil, l'examen des sites Liste d'emploi, en contact avec des clients potentiels, et de réseauter avec des gens de l'industrie que vous voulez servir. Créer une marque personnelle tout en maintenant un bulletin ou un site Web avec des informations sur votre travail et vos compétences. Apprendre à connaître les gens de l'industrie et d'autres consultants au service qui vous aidera à trouver des possibilités d'emploi de bouche-à-bouche.

Contactez vos clients potentiels avec une proposition spécifiez comment voulez-vous être en mesure de les servir. Indiquez comment vous pouvez répondre à leurs besoins, ce que votre programme sera, comme il est prévu d'atteindre les résultats, et combien vous vous attendez à être payé (total ou par heure travaillée), en plus de postes des états financiers.

Travailler avec des clients potentiels pour revoir vos propositions originales pour répondre à leurs besoins et préoccupations spécifiques. Laissez les conversations dans le processus d'entrevue pour affiner vos plans pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client, plutôt que d'appliquer une approche à l'emporte-pièce. Soyez professionnel, courtois et rapide à toutes les communications avec les clients potentiels.

Finaliser les contrats. N'oubliez pas de préciser tous les détails sur lesquels vous avez une question. Communication approfondie tôt dans le processus permettra d'atténuer le conflit plus tard, et de fournir un environnement de travail plus productif pour vous en tant que consultant. Là où il ya des besoins d'ambiguïté, de déterminer qui a le pouvoir de prendre des décisions.



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