Comment se préparer à une entrevue directeur de l'école catholique




Les tâches et les responsabilités des chefs d'établissement catholiques peut être intimidant. Selon une étude réalisée par les écoles catholiques Illinois.org, en plus des tâches pédagogiques et administratives, les directeurs sont souvent nécessaires pour prendre soin du palais et des jardins, la supervision et le contrôle financier du budget de l'institution, et d'agir comme le visage public et principale activité de financement de l'institution. Dans l'interview, le comité d'entrevue tente de déterminer si le candidat possède toutes les compétences et pouvoirs pour accomplir les nombreuses tâches attendues d'un directeur d'une école catholique nécessaire, et dans le même temps, le comité envisage la personnalité et du comportement le candidat.

Une réflexion critique sur les compétences en leadership, et les références pertinentes au poste. Prenez le temps d'écrire et d'évaluer les forces et les faiblesses de personnel et professionnel. Décrivez votre philosophie et les stratégies pédagogiques. Écrire un résumé sur la relation entre le catholicisme et l'éducation.

Remue-méninges d'éventuelles questions que vous pensez que l'intervieweur pourrait demander concernant la raison pour laquelle vous pensez être un bon président pour l'école, vous pourriez aimer interagir avec les professeurs et les pairs, et quel genre de relation que vous voulez établir avec les élèves. En ce qui concerne la première question, adapter vos réponses à la description du poste. Parlez de vos diplômes, l'expérience passée et les succès. En ce qui concerne la deuxième question, parler de favoriser un environnement de collégialité et de respect. Remplir Peut-être votre réponse avec quelques anecdotes personnelles qui démontrent votre capacité à bien interagir avec les enseignants et les pairs. Quant aux étudiants, discuter du type de relations est un bâtiment concerné. Certains directeurs adoptent une approche strictement la discipline, tandis que d'autres préfèrent promouvoir une plus celle basée amitié. Citer des exemples des expériences passées et expliquer pourquoi vous pensez que votre approche fonctionne bien.



Faites une liste des questions que vous aimeriez poser aux enquêteurs. Rappelez-vous que le comité d'entrevue est d'essayer de trouver un principal qui est un bon choix pour l'école, mais vous devez décider si l'école est un bon moyen pour vous, aussi. Posez des questions sur l'école elle-même. Par exemple, poser des questions sur l'histoire de l'école, et à long terme et une vision à court terme pour elle. Demandez aux membres du comité ce qu'ils pensent sur les forces et les faiblesses de l'école sont. Demandez-leur de leurs expériences. Posez n'importe quelle question sur la communauté. Obtenez des conseils sur des choses simples comme des restaurants, des arts et des possibilités de divertissement, et ainsi de suite.

Mettre sur pied un portefeuille. Mettez en surbrillance votre expérience de leadership et de pouvoirs qui complètent les exigences de la recherche pour le poste. Inclure de nouveaux éléments sur les expériences et les succès passés, et les honneurs et les prix que vous avez gagné.

Habillez-vous convenablement pour l'entrevue. Habillez-vous convenablement et l'usure dépend de l'école et l'emplacement, mais la règle générale est un beau costume et une cravate pour un homme et un costume d'affaires pour une femme.



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