Comment Réussir une interview après ne fonctionne pas pour plus d'un an




Les entretiens sont généralement un événement stressant pour les candidats de l'espoir. Les gens qui n'ont pas eu une entrevue dans un certain temps ou qui ont quelque chose de négatif dans l'histoire de leur travail peuvent trouver tension supplémentaire doit passer l'entrevue. Les personnes qui ont un écart d'emploi sont confrontés à expliquer l'écart tout en traitant avec le sentiment d'être hors de la pratique dans l'interview. Heureusement, le stress d'une entrevue peut être largement atténué la préparation de problèmes potentiels à l'avance.

Préparez-vous pour l'entrevue en apprendre autant que possible sur l'emploi et l'entreprise ou l'organisation que vous interviewez pour. Vous pouvez souvent trouver beaucoup d'informations sur l'Internet et vous devriez porter une attention particulière à la mission et les valeurs déclaration de la société pour la compréhension des traits de personnalité qui peuvent chercher dans l'interview. Réfléchir sur les informations que vous trouvez, et le considèrent comme un bon ajustement.

La recherche des questions d'entrevue potentiels. Soyez prêt pour les questions qui posent des questions sur vos forces et faiblesses, de votre histoire pour exécuter des fonctions des travaux similaires dans le passé, votre capacité à effectuer plusieurs tâches et d'utiliser la technologie, la capacité à gérer le stress et les conflits et comment d'autres peuvent vous percevoir.



Attendez-vous à des questions négatives orientée, comme vous demandant de révéler des faiblesses, qui sont conçus pour mesurer la capacité de réfléchir et de se perfectionner. Suivez tous négatifs avec une déclaration positive sur la façon dont vous avez surmonté une faiblesse dans le passé ou comment vous surmonter les faiblesses de l'actuel.

Choisissez votre esprit à penser positivement. Il est important que, peu importe ce qui est demandé dans l'interview de maintenir une attitude positive en tout et fournir une rétroaction positive. L'entrevue n'est pas le moment de se plaindre de quoi que ce soit dans votre vie ou pour se plaindre d'emplois précédents ou les employeurs. Au lieu de cela, le sourire autant que possible et de garder tout positif.

Pratiquer une entrevue avec un ami ou un collègue. Demandez-leur d'examiner votre CV avec vous pour développer des questions qui pourraient être posées, et d'inclure quelques questions à votre recherche. Vidéo-enregistrer la simulation d'entrevue si vous le pouvez, et de regarder pour trouver les points à améliorer. Si vous n'êtes pas satisfait de vous-même, essayez à nouveau de l'entrevue, de fomenter des changements pour voir si elle s'améliore.

Soyez prêt à répondre à une question au sujet de votre espace de travail. Il ya beaucoup de raisons valables. Les employeurs comprennent le chômage, surtout dans les moments difficiles. Si vous étiez un bénévole ou un cours de niveau collégial prises au cours de cette année, assurez-vous de le rappeler. Idéalement trouver une bonne histoire qui a un ton positif, et expliquez comment vous avez vous-même amélioré pendant votre temps libre.

Obtenir un sommeil de bonne nuit est la nuit avant l'entrevue, et s'habiller de façon appropriée dans une tenue professionnelle. Apportez tout ce que l'employeur a demandé à interviewer. Allez-y tôt que leur n'est pas une excuse acceptable pour le retard. Transformez votre téléphone portable est coupé et ne pas mâcher de la gomme dans l'interview.

Détendez-vous. Il ya des chances que tout le monde est juste entrevue nerveux et a des défis similaires dans le processus d'entrevue. Souvent, l'intervieweur est nerveux. Présentez votre main pour une poignée de main.

Obtient le nom de l'enquêteur et de s'y référer autant que possible lorsqu'il s'agit de lui. Rappelez-vous que l'entrevue est un échange d'informations dans les deux sens, et à profiter de l'occasion pour en apprendre davantage sur l'employeur et si vous pensez que le travail est un bon ajustement.



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