Comment Réussir un bébé d'entrevue




Lorsque les parents prennent une baby-sitter pour leurs enfants, ils sont à la recherche d'une personne compétente avec une combinaison d'expérience de garde d'enfants et le bon sens. En outre, la personnalité et l'apparence de l'individu ont également un impact sur la décision des parents. Lorsque vous voulez as une interview pour la garde d'enfants, préparer avant l'entrevue et faire de votre mieux pour impressionner les parents une fois qu'ils se rencontrent.

Habillez-vous en un endroit propre, ordonnée qui permet de vous asseoir sur le sol et jouer avec les enfants, si nécessaire. Pour une discussion de garde d'enfants, vous n'avez pas besoin de s'habiller en tenue de ville. Assurez-vous que vos cheveux sont coiffés et votre maquillage et les bijoux sont conservatrices.

Préparez-vous pour l'entrevue elle-même. Examiner les demandes typiques de baby-sitting - votre expérience avec les enfants, la connaissance des premiers soins et ainsi de suite - et je pense que vous devriez répondre à chacune afin d'être prêt avec des réponses complètes réfléchies lors de l'entrevue. Décider sur le taux horaire pour les services de garde d'enfants. Rechercher sur le tarif en vigueur dans votre région afin que vous puissiez proposer un montant raisonnable lorsque vous êtes invité.



Arrivée à l'entrevue de 5 à 10 minutes à l'avance. Si vous savez que vous aurez à traiter avec le trafic lourd, laisser 30 minutes avant pour éviter les retards potentiels. Établissez un contact visuel avec les parents et présentez-vous par votre prénom et votre nom. Adressez vos enquêteurs que "M." ou "Mme" à moins que dit le contraire. Sourire agréablement et attendre d'être demandé avant de vous asseoir par vous-même.

Répondez à toutes les questions joyeusement et clairement. Soyez minutieux mais ne pas divaguer. Demandez des précisions si vous ne comprenez pas une question. Soyez honnête en tout temps - ne pas sauvegarder vos données pour paraître plus expérimenté.

Avant de conclure, certains parents se demanderont si vous avez des questions. Si vous ne demandez pas, dire poliment, "j'ai quelques questions à vous poser, si vous avez un moment pour y répondre." Posez des questions comme: «Comment voulez-vous que je vous discipliner votre enfant?" ou "Quels types d'activités sont vos enfants s'amusent?" Une fois que vous obtenez le travail, vous pouvez poser des questions plus détaillées sur les repas, les siestes et plus.

Merci les enquêteurs pour leur temps et leur exprimer votre gratitude pour vous de considérer comme un candidat. Ecrire une courte note de remerciement et de l'envoyer aux parents à une journée de la réunion.



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