Comment Réussir la deuxième entrevue avec le chef de la direction de la Société




Juste la pensée de l'entrevue avec le chef de la direction de l'entreprise est suffisante pour envoyer des demandeurs d'emploi en inclinaison avec la nervosité et l'anxiété. Pensez à votre rencontre avec le chef de la direction comme un compliment - il est peu probable que tout demandeur d'emploi reçoit une invitation à rencontrer le chef de l'entreprise. Mettez votre anxiété en confiance, croire que vous interviewez avec le chef de la direction, parce que le gestionnaire recruteur et l'embauche a vu quelque chose d'extraordinaire sur vos qualifications pour planifier une réunion avec la suite exécutive qui occupe le niveau C de la société que vous voulez travailler .

Recherche de la société et son directeur général. Les sites de réseautage professionnel comme LinkedIn et rayons sont utiles pour en apprendre davantage sur la carrière d'une personne - en particulier en ce qui concerne les employeurs précédents ou une ascension de l'échelle de l'organisation actuelle. Utilisez votre recherche afin de trouver un terrain et des intérêts communs que vous avez avec le chef de la direction - vous n'êtes pas à la recherche de la personne à devenir un de ses connexions ou partie de son réseau. Se concentrer sur la compréhension des compétences et des qualifications du chef de la direction a permis à son origine à un poste de niveau C avec la société.

Construire questions pour le chef de la direction. Utilisez votre connaissance des produits de la société, ainsi que toutes les informations que vous avez des plans à long terme de l'organisation à élaborer des questions qui montrent que vous avez fait vos devoirs. Applications bien construites démontrent un réel intérêt dans la société, la capacité d'analyser les informations et les processus de la pensée critique.



Revoir les notes des entrevues avec le recruteur de l'entreprise et gestionnaire d'embauche. Votre entretien avec le chef de la direction peut être une surface apte à obtenir un autre point de vue sur l'opportunité de s'adapter à la culture de l'organisation. Nous nous souvenons de vos réponses aux questions d'entrevue plus tôt; Toutefois, se concentrer sur les caractéristiques professionnelles que vous apportez à l'organisation plutôt que vos compétences fonctionnelles et emplois du savoir. Le chef de la direction voudra probablement savoir que vous êtes un employé admissible en termes de culture d'entreprise. Chef de la direction repose généralement sur les recruteurs et gestionnaires d'embauche pour évaluer les candidats selon les qualifications et la vérification des antécédents d'emploi.

Comparer la mission de votre organisation et les valeurs des principes d'affaires; liste parallèle pour faire apparaître au cours de l'entretien avec le chef de la direction. Par exemple, supposons que la société que vous voulez travailler est dédié à fournir un service clientèle de qualité supérieure. Rappeler votre expérience de travail fois avez-vous reçu des félicitations pour vos compétences de service à la clientèle, les compétences de communication et de résolution des conflits décrire.

questions d'entrevue de projet et pratiquer vos réponses à essayer. Demandez à un ami de confiance ou un collègue de critiquer vos réponses. Si vous connaissez quelqu'un dans le même secteur d'activité ou si vous avez un mentor qui travaille dans le rôle de chef de la direction, pour lui demander des commentaires sur vos réponses à partir du point de vue d'un dirigeant. Examinez vos réponses en conséquence, et essayer vos réponses d'entrevue jusqu'à ce que vous sentez que vous pouvez facilement parler à la chef de la direction et de répondre aux questions de manière extemporanée.

Essayez sur votre tenue d'entrevue pour une répétition générale. Attendre la dernière minute pour préparer votre réunion ne crée de l'anxiété sur le jour de l'entrevue. Vous devez être aussi calme que possible pour votre entretien avec le chef de la direction. Départ pour le lieu de rencontre pour déterminer le temps de Voyage, si c'est votre premier voyage à l'office de siège de l'organisation.

Pensez-vous que le PDG est humain - il est rarement quelque chose de spécial ou surhumains dirigeants de premier plan de petites entreprises ou même des grands conglomérats. Ils ont dû surmonter quelques-uns des mêmes obstacles que vous avez au cours de votre carrière; le fait que le chef de la direction est à son poste pourrait être le résultat d'un accident, ou il pourrait être le résultat du travail acharné. Cependant, il est possible que le directeur général peut éprouver entretien de l'anxiété ainsi.



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