Comment répondre aux questions sur l'écart sur un CV




Le chômage est une réalité. Si vous avez quitté un emploi parce que vous avez été congédié, mis à pied ou besoin de prendre soin de la famille, les périodes de chômage sont partis CV vierge embarrassant. Les demandeurs d'emploi sont souvent incertain de la façon d'expliquer ces absences de la population active. Bien que certains employeurs peuvent regarder lacunes reprendre avec suspicion, il n'est pas nécessaire d'être nerveux. L'honnêteté est la meilleure politique. Commence par expliquer pourquoi vous étiez arrêt de travail, et utiliser l'entrevue comme une occasion de mettre en évidence ce que l'expérience que vous avez acquise dans le processus.

Mentionner les lacunes dans la lettre d'accompagnement de résumé. Si vous étiez sans emploi pendant une période de temps considérable, expliquer par écrit le premier contact avec l'employeur. Ne pas envelopper la question de mystère; mentionner l'écart dans votre lettre d'accompagnement de résumé, les affiches sont prêts à discuter ouvertement.

Indiquez toute expérience pertinente sur votre CV acquise en dehors du travail. Si vous freelance, démarré une entreprise, travaillé à la maison, a pris soin de membres de la famille ou étaient actives dans le PTA ou le bloc du club, en parler. Signale à l'employeur maîtrisent les compétences ou les contacts que vous avez fait. Utilisez les «Compétences spéciales» de votre curriculum vitae à la liste des qualités employeurs veulent que vous avez.



Préparez des réponses aux questions qui sont attendues par l'intervieweur. Si vous ne changez volontairement les dates sur votre CV (que vous ne devriez jamais faire), les employeurs peuvent demander pour votre temps libre. Soyez honnête avec eux. Ne changez pas de sujet ou divaguer sans cesse, dans l'espoir de les confondre. Dites-leur que vous avez eu à prendre soin de leurs parents malades, ou que vous avez quitté pour démarrer une entreprise. Dites-leur que vous avez quitté pour poursuivre d'autres opportunités. Quel que soit le cas, ne pas mentir. Ils seront en mesure de vérifier les informations.

Soyez concis, agréable et compétent. Sera respecté réponses courtes, tandis que les réponses donnent plus l'enquêteur de la possibilité de poser plus de questions. Concentrez-vous sur votre feuille de réponses. Ne semble pas nerveux ou agité.

Mettre l'accent sur les compétences acquises en dehors du travail. Ceux-ci devraient être inclus dans le programme, mais seront posées oralement votre expérience tout en travaillant. Si vous waitressed les partager vos talents d'organisation, l'expérience de service à la clientèle et la gestion de plusieurs tâches simultanément. Si vous avez été mis à pied, leur parler de conférences, ateliers ou réunions auxquelles vous avez assisté. Dites-leur à quel point vous avez suivi les questions de votre secteur.

Ne pas changer les dates ou des faits. Les employeurs qui découvrent la malhonnêteté dans un programme vous tirer. Si vous avez été dans le travail que pour un court laps de temps, compte de l'expérience de travail dans un format de liste, avec des compétences professionnelles énumérées séparément. Si vous avez un emploi à long terme sous votre ceinture, supprimer, mois et années à lister simplement. Dire à l'enquêteur combien de temps vous avez été dans le monde du travail et combien vous avez à offrir.



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