Comment répondre à des questions telles que: Pourquoi devriez-vous être sélectionné?




Chaque entrevue d'emploi comprend au moins l'un des soi-disant «questions difficiles». Consultation de poser ces questions à prendre le requérant de sa zone de confort et voir comment il réagit à des questions auxquelles il n'a pas simplement la liste de ses qualifications ou l'expérience. Des questions telles que «Pourquoi devrais-je vous embaucher?" ou comme «Qu'est-ce que peut vous offrir que les autres n'ont pas?" et "Que pouvez-vous donner à cette entreprise?" peut être difficile pour le demandeur, en particulier lors d'un entretien tendu. Cependant, ces questions sont aussi l'occasion de clarifier le recruteur ce qui fait de vous démarquer de la foule.

Lisez la description de l'emploi à plusieurs reprises. Rédigez une liste des fonctions de l'emploi, puis la liste de vos compétences spécifiques correspondant à chaque service. Magasins chaque couple et leurs priorités, de donner la priorité aux tâches les plus importantes.

Donner la raison pour le recruteur devrait vous choisir dans une courte phrase au début de votre réponse. Par exemple, dire: «Pourquoi dois-je les compétences nécessaires --- ou --- expérience pour assumer les fonctions de l'emploi», avant d'énumérer le couple a écrit à l'étape 1 Cela donne au recruteur un aperçu de ce à quoi s'attendre et vous permet de comprendre pourquoi vous mentionnez vos compétences et votre expérience.



Mention des compétences qui vont au-delà des tâches de l'emploi, mais se révéler fiable et facile à gérer. Plutôt que de dire simplement qu'ils sont vaillants et un joueur d'équipe, parler sur les événements passés, comme lorsque vous travaillez toute la journée pour un projet ou Voyage à court préavis couverte. Rappelez-vous que même les actions passées --- --- éloquents que les mots.

Gardez votre réponse courte, de sorte que l'intervieweur ne se fatigue pas ou se perdre dans l'abondance de l'information. Pratiquer avant l'entrevue et essayer de serrer les phrase d'ouverture, les droits/couples compétences et vos qualités personnelles en quatre minutes. Parlez clairement et à un rythme soutenu pour assurer le recruteur qui vous suit.

Attendez cinq secondes après la question de soi-même, de commencer à encadrer votre réponse. Parlez relativement lentement, à vous donner le temps de se rappeler la prochaine section de la réponse.



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