Comment répondre à "Avez-vous déjà travaillé dans un environnement d'équipe?"




Travailler dans un environnement d'équipe fait partie du monde de l'entreprise, indépendamment de l'industrie. Ainsi, lorsque vous allez à un entretien d'embauche, vous pouvez vous attendre à être posées au sujet de votre expérience de travail dans des environnements de l'équipe. Plutôt que d'être pris par surprise, pensez à la réponse à cette question lorsque vous vous préparez pour votre entretien, et de savoir ce que les choses à partager avec votre futur employeur. Si vous êtes tout nouveau à la main-d'œuvre, vous ne pouvez pas avoir une expérience de travail de travailler avec les équipes, mais vous pouvez rapporter votre expérience de l'équipe à un autre aspect de votre vie, comme des expériences de bénévolat, ou si vous Je faisais partie d'un club ou d'une équipe sportive.

Répondez à la question par un oui ou un non. Ensuite, plonger dans les détails. Dites ce que l'intervieweur de l'environnement de l'équipe qui semblait avoir travaillé. Par exemple, discuter de la façon dont beaucoup de gens étaient dans l'équipe, quel est votre rôle dans l'équipe est que l'équipe a rapporté et ce que l'équipe a été chargée de la construction.

Parlant de capacités spéciales que vous apportez à l'environnement de l'équipe. Si vous étiez toujours celui qui a gardé la trace de l'information organisé équipe, dites à votre interlocuteur. Dites à votre employeur potentiel sur la façon dont ils ont bénéficié d'équipes dans le passé va faire des photos que vous améliorez l'équipe dans son lieu de travail.



Définir ce que signifie le travail d'équipe pour vous. Il parle de la façon de travailler dans un environnement d'équipe ne veut pas dire tout faire pour les autres membres de l'équipe, mais a plutôt à voir avec complémentaire afin que l'équipe dans son ensemble, c'est arrivé.

Fournir des exemples forts de moments où vous brillez sur votre équipe. Partager une histoire sur comment vous avez résolu un conflit sur l'équipe, ou exécutez un événement imprévu ou l'attelage. Parlez de ce que vous avez aidé l'équipe à passer à travers le scénario.

Parlez parce que les équipes sont essentiels dans le monde de l'entreprise, et la façon dont ils s'efforcent de communication efficace, la compétence culturelle et la capacité à gérer les conflits. Ces mots sont souvent des questions qui se posent au sein de la dynamique de groupe, mais d'en discuter lors de l'entrevue donne votre employeur potentiel une chance de voir ce que les valeurs que vous apporter à l'équipe.



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