Comment rejeter un futur entretien




Beaucoup d'entreprises réalisent une série d'entretiens avec les candidats potentiels au moment de remplir un poste vacant. Lors de votre premier entretien avec une entreprise, vous pouvez obtenir des informations sur le travail ou l'activité qui change votre esprit à vouloir y travailler. Le salaire peut être plus faible que prévu, ou les fonctions du poste peut être au-delà de votre expérience. Quels que soient vos raisons, le vieil adage s'applique: L'honnêteté est la meilleure politique. Et «même préférable de construire des ponts que de les brûler - vous ne savez jamais quand vous pourriez être en visite chez le même employeur ou l'intervieweur à un autre poste dans l'avenir. Vous pouvez faire une bonne impression même si vous refusez une entrevue si vous êtes bien gérez.

Au cours de l'entrevue

Respecter le temps de l'interviewer. Si votre esprit est vraiment faite que ce n'est pas l'occasion de travailler pour vous, pas tergiverser. L'intervieweur probablement des dizaines d'autres personnes de rencontrer le programme et le suivi avec, et si vous bafouiller accepter une deuxième entrevue ou un calendrier quand vous n'allez pas au rendez-vous, il est finalement perdre son temps et le vôtre et laissent une mauvaise impression.

Après l'entrevue

Répondre honnêtement et rapidement. Si l'intervieweur dit, "Cette position paie $ 45 000 par an», et vous savez que vous ne pouvez pas accepter moins de $ 60,000, n'hésitez pas - directement et parler avec respect. Vous pouvez dire quelque chose comme, "M. Jones, je respecte votre temps et pour être honnête, je ne peux pas accepter un poste qui paie moins de 60.000 dollars par an. Si le salaire n'est pas négociable, je sais qu'il n'accepterait pas le travail si elle était offerte à moi. "Cela a le potentiel d'ouvrir des négociations salariales tôt si vous êtes un candidat de la société est très intéressé, ou peut mettre fin à l'entrevue à l'avance. Dans ce dernier cas, vous pouvez diviser une note positive, en disant: «J'ai un grand respect pour cette société, alors j'espère que nous pouvons répondre à nouveau à l'avenir si une autre position ouvre c'est une bonne solution pour moi. "



Soyez honnête, si, lors de l'entrevue, vous découvrirez que vos compétences ne sont pas à la hauteur de la position que vous êtes considéré. Si vous savez avec certitude que vous n'êtes pas qualifié pour le poste ou vous ne pouvez pas courir, ne pas être malhonnête ou de perdre du temps de l'interviewer. La plupart des employeurs se respecter et à apprécier son honnêteté; peut aussi conduire à une offre d'un autre poste au sein de l'entreprise que vous êtes qualifié pour. À cette fin, vous pouvez transformer votre divulgation honnête dans une vitrine positif vos compétences, "Mme Smith, je suis un expert dans le programme XYZ et son logiciel, et j'ai aussi édité une division depuis 10 ans qui ont utilisé le logiciel ABC Ma. Je dois être honnête avec vous que je n'ai jamais utilisé le logiciel avant 123, et il semble que ce programme est une exigence pour ce poste ".

Pour rejeter un deuxième entretien avec le contact si vos raisons sont contre la société elle-même. Vous pouvez, par exemple, être un amoureux des animaux et d'apprendre dans la première entrevue que l'entreprise teste ses produits sur les animaux, ou vous pouvez avoir des convictions morales contre l'alcool et d'apprendre qu'une partie de votre temps au travail aurait été passé dans une division qui vend ou transporte des boissons alcoolisées. Quel que soit votre motivation, faire preuve de tact lorsque vous refusez un entretien suivi. Vous pouvez toujours être honnête, mais ne mettez pas votre entrevue de refus dans une leçon de morale.

Rejet d'un entretien d'embauche suivi sur le téléphone si l'entreprise a appelé à organiser une seconde entrevue et vous avez décidé que vous ne voulez pas le travail. Dans ce cas également, observer leur temps et pour être honnête et direct. Soyez aimable et poli ainsi - juste parce que vous ne voulez pas ce travail particulier ne signifie pas que vous devriez fermer la porte avec la société. Même en cas de refus d'une interview que vous faites une impression qui peut être importé dans l'avenir.

Envoyer une lettre ou un e-mail formulé professionnel si vous avez accepté à une deuxième entrevue, mais ont depuis changé d'avis et accepté une autre offre d'emploi ailleurs. Soyez clair que vous annulez l'entrevue de suivi dans votre lettre, et être poli et d'exprimer vos remerciements à l'intervieweur pour son temps. Il n'est pas nécessaire d'inclure une raison d'annuler l'entrevue, mais si vous choisissez d'expliquer, faire preuve de tact et de le garder sur une note positive.

Envoyer une note à un suivi, si vous refusez une deuxième entrevue en personne, mais vous êtes toujours intéressé à travailler pour la société doit être un meilleur ajustement ouvert plus tard. Gardez la note courte mais chaude. Reconnaître que même si vous avez refusé une deuxième entrevue pour ce poste particulier, vous avez une haute estime pour l'entreprise et je voudrais être considéré pour un poste futur qui est une meilleure solution pour vous. Merci à l'intervieweur pour son temps, et inclure les informations de contact sur la note ou de la carte.



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