Comment rédiger un CV pour un poste de comptable




Tout comme un budget est une représentation bien organisée des actifs et des passifs d'une entreprise, votre CV doit être une présentation propre, bien écrit et bien organisé (en 1 ou 2 pages) des forces et de l'expérience qui mènera à un emploi Comptabilité.

Créer une voix claire et propre avec votre nom, adresse et numéro de téléphone et adresse e-mail personnelle, et rester à l'écart de la police à froufrous ou frontières. Si vous êtes un CPA, vous pouvez lister vos informations d'identification après leur nom, par exemple, "Jane Smith, CPA"

Utilisez une courte phrase dans la section «Objectif emploi» pour différencier le niveau de travail de comptabilité que vous cherchez, par exemple, "contrôleur", "Comptes greffier salaire" ou "Full Charge-comptable."



Indiquer brièvement vos qualifications solides pour le poste que vous cherchez à la comptabilité, à la rubrique «Qualifications». Utilisez une phrase au paragraphe 2 ou plusieurs balles qui répondent directement à la langue dans la position de détachement.

Passez en revue vos titres d'emploi, le cas échéant, le travail de comptabilité que vous cherchez. Inclure une liste d'entre eux dans les derniers 3 à 5 positions comptables, sous le titre de "expérience professionnelle". Il peut avoir été appelé un chef de bureau, mais si vous gérez crédit et de recouvrement, vous voulez le titre pour refléter cela.

Ecrire une étude d'impact avec un puissant facteur "wow" pour chacun de vos 3 dernières positions comptables. Mettre l'accent sur les responsabilités spécifiques au niveau le plus élevé qui a atteint, vos réalisations, et des systèmes et des logiciels utilisés.

S'il vous plaît entrez votre éducation et les diplômes et souligner le travail bien sûr liés sous le titre de "l'éducation". Si vous êtes un C.P.A. ou ayant atteint une certification similaire prestigieux, la liste de la certification dans un endroit propre et simple pour tous les états dans lesquels il est gagné d'une manière qui se distingue sur la page avec un sous-titre spécial "de Approbations».

Surmonter la technologie "test décisif" que l'employeur est susceptible de créer pour chacun des comptes. Complétez votre programme avec une section supplémentaire intitulée «Compétences informatiques". Précisez vos connaissances avec chacun des programmes déclarations, tableurs, bases de données et de gestion de projet avec lequel vous êtes familier.



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