Comment rédiger un CV pour un HR de l'emploi




Une forte programme, bien organisé est essentiel pour vos efforts pour décrocher un emploi dans les systèmes d'information de ressources humaines (SIRH), aussi connu comme les systèmes Gestion des ressources humaines (HRMS __gVirt_NP_NNS_NNPS<__, EHRMS), technologie des ressources humaines ou des modules de RH. Les employeurs regarder de près l'expérience avec les systèmes et les modules spécifiques à l'application, et la recherche de nombreux gestionnaires d'embauche en ligne pour des programmes adaptés.

Créez un, audacieux, titre propre accrocheur qui a votre nom et vos coordonnées (adresse personnelle, le numéro et l'adresse de courriel article).

Indiquer le titre du poste pour le poste de HR spécifique que vous recherchez. Entrez comme centrée, sous-rubrique laissé entre deux lignes horizontales continues juste en dessous de l'en-tête Contact de vos données personnelles. Utilisez le même titre de l'œuvre de cette façon que votre futur employeur utilise pour annoncer le poste.



Dresser une liste des mots clés de recherche, comme les ressources humaines, gestion des ressources humaines, les formes de ressources humaines, technologies de l'information, de la paie, la gestion du temps et du travail et de l'administration de la prestation. Utilisez ces termes là où tout justifiée pour optimiser votre CV afin que les gestionnaires d'embauche peuvent facilement trouver lors de leurs recherches en ligne.

Écrire un article fort "profil professionnel" prochaine puces déclarations vos responsabilités actuelles et récentes qui font une utilisation intensive des mots-clés que vous avez identifiés.

Mettre en évidence les projets que vous avez réussi, et les réalisations spécifiques dignes de mention dans un bref article, puces qui souligne la qualité de la mise en œuvre, plutôt que la longueur de la liste "Réalisations et projets sélectionnés."

Sous la direction du "expérience professionnelle", une liste des positions les plus récentes et pertinentes que vous avez occupés dans l'ordre chronologique inverse, avec une brève déclaration de votre impact et les responsabilités dans chaque position.

Fournir un "Résumé de la technologie», qui dresse la liste des systèmes, des modules et des applications logicielles avec lesquelles vous avez eu une expérience pratique, ce qui conduit avec les éléments que l'on croit être distinctif et spécifique important de votre futur employeur.

Concluez votre CV avec une section sur "l'éducation" et n'oubliez pas d'inclure des certifications et des cours post-universitaires pertinents.



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