Comment rédiger un CV correctement




La rédaction d'un bon curriculum vitae peut faire la différence entre faire le travail ou avec votre programme adopté par l'employeur. Le format de votre CV et vous vendre dans votre CV feront un choix automatique pour la prochaine candidature est présentée.

Sélectionnez un format fonctionnel pour votre CV, si votre éducation et expérience de travail sont incompatibles ou sporadique. Des en-têtes des sujets tels que les qualifications, les compétences, les compétences informatiques ou autres pour mettre en valeur vos expériences particulières qui se qualifient pour le travail.

Choisissez le format chronologique inverse s'il ya des lacunes graves en matière d'emploi ou de valeurs mobilières qui sont travail spécifique. Utilisez ce format si il n'y a pas d'expérience professionnelle liée à l'emploi pour lequel vous postulez.



Décider de la forme de combinaison si il n'y a pas d'expérience de travail suffisante pour fournir une description réaliste de votre capacité. Ce format est communément utilisé pour ceux qui ont récemment obtenu leur diplôme ou sont nouveaux dans le monde du travail.

Écrire un objectif en fonction de votre plan de carrière et ce que l'entreprise a besoin. Utilisez cette option pour transmettre le message à l'employeur que vous êtes la personne idéale pour le poste. Par exemple, indiquer le type d'emploi pour lequel vous êtes l'espoir de prendre en considération.

Composez une section expériences. Inclure les titres d'emploi et toutes les expériences liées au travail qui est pertinent.

Information Education liste y compris les écoles qui ont participé. Inclure les licences et les degrés, puis de la formation et des certifications. Mention des cours et des prix importants, mais ne comprennent pas les petits objets, sauf si vous êtes un diplômé récent.

Inclure une connaissance des ordinateurs, comme l'expérience de Microsoft Office ou toute autre connaissance qui peuvent se rapporter à l'emploi recherché.

Relisez votre CV pour d'orthographe ou de grammaire erreurs avant de l'envoyer à l'employeur.



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