Comment rédiger des annonces pour service de garde




Il est important de prendre un prestataire de services qui aiment et prendre soin de votre enfant. Ces fournisseurs ne travaillent que pour vous, mais feront partie de votre famille. Li confiance avec les personnes les plus importantes dans votre vie. Lors de l'embauche d'un travailleur de garderie, vous voulez voir vos titres de compétences, les références et la qualité caractères.

Choisissez un support. Si vous choisissez une garderie établie, une garderie en milieu familial ou une baby-sitter ou nounou privé, accrédité sélectionnez un annonceur qui atteint votre marché cible, et que vous n'avez pas une surcharge pas d'espace publicitaire. Si vous cherchez un fournisseur de crèche privée, considérer la publicité dans un journal du collège local. Si vous cherchez une garderie à la maison ou à la crèche, se pencher sur des sites en ligne de soins pour les fournisseurs et les employés potentiels.

Que vous annoncer dans un journal ou en ligne, il est important de limiter le public plus loin en affirmant votre but et donner des informations de base sur le travail. Dans son annonce, préciser les heures que vous avez besoin d'aide, le niveau d'éducation nécessaire et les services nécessaires. Cela permettra de limiter ceux qui contacter pour ceux qui pourraient être plus efficaces dans leur travail.



Identifiez-vous et à vos besoins. Au lieu de la publicité âge de vos enfants, de déclarer leur groupe d'âge. Par exemple, si vous avez un bébé nouveau-né et de l'enfant, l'état que vous avez deux enfants et ils ont besoin de quelqu'un avec l'expérience de l'âge et plus jeune de l'enfant. Si vous avez des enfants d'âge scolaire qui auront besoin de l'aide aux devoirs, de les identifier comme les élèves du primaire ou du milieu dont ils auront besoin de l'aide aux devoirs et quelqu'un pour les emmener à des activités parascolaires dans l'après-midi.

Obtenez vos renseignements personnels. Dans l'annonce, le stress que vous demandez un curriculum vitae, lettres de contrôles des personnes références et des antécédents interviewé. Certains sites soignant de fournir les moyens d'effectuer un contrôle d'un faible coût et un grand confort. Cela permettra également de limiter les contacts pour fournir la qualité des travailleurs, à la place d'un certain nombre de perspectives.



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