Comment préparer un curriculum vitae pour un emploi interne




De temps en temps, les œuvres sont publiées au sein de votre entreprise qui présente un moyen de tenter votre chance à un autre emplacement ou gravir les échelons de carrière. Vous devez traiter votre demande pour une offre d'emploi interne, comme vous le feriez pour postuler à un autre emploi. Pour ce faire, vous devez créer un CV ou modifier l'actuel pour faire face à la position ouverte. Un CV met en valeur vos expériences de travail, l'éducation, les réalisations et les qualifications.

Agir rapidement. Dès que vous voyez l'offre d'emploi, que ce soit à une société de carte de travail ou d'une liste externe, être prêt à envoyer votre CV. Demandez à votre service des ressources humaines pour une description complète de l'emploi qui répertorie toutes les fonctions de l'emploi et les compétences requises.

Mettre à jour vos informations de contact en haut de votre CV, y compris votre nom complet, adresse du domicile, numéro de téléphone et adresse e-mail personnelle. L'information peut avoir changé depuis que vous avez commencé à travailler pour l'entreprise et vous voulez que votre CV soit opportune et professionnelle. Ne pas utiliser l'information de l'entreprise de contact.



Mettre en évidence la façon dont vous avez contribué à votre position actuelle avec la société. Pensez à ajouter une table des matières au début des qualifications de document distinct qui répertorie la liste des points de réalisations telles que les chiffres de ventes, les projets que vous avez conduire ou été fortement impliqués dans, les récompenses et les adhésions honoraires. Ce résumé devrait prendre la place de l'objectif court souvent inclus dans un programme d'études et externe souligne sa fidélité à l'entreprise.

Ajouter tous vos compétences, votre expérience et autres. Utiliser ce qu'on appelle un format fonctionnel (compétences axé) au lieu du format chronologique standard (temps-feu) le plus couramment utilisé. Pour ce faire, briser toutes vos compétences dans des catégories et la liste des points de balle dans chaque catégorie avec votre expérience pertinente. Par exemple, la communication, le leadership, les ventes et les capacités administratives. Ce format est plus approprié pour un travail à l'intérieur parce que votre employeur a déjà vos antécédents de travail de l'application initiale.

Ajouter les articles pour vos études, le travail bénévole et d'autres expériences et références (État que vous fournissez des références sur demande). Utilisez des listes à puces et être aussi bref que possible, tout en transmettre les informations nécessaires. Si vous avez suivi une formation liée au travail tout en travaillant dans sa position actuelle, assurez-vous que cela est inclus dans votre section Éducation. Si vous avez besoin d'aide dans la mise en forme, les sites de recherche comme le travail iSeek pour des exemples de CV.



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