Comment pouvez-vous aider un adolescent inexpérimenté trouver un emploi?




Trouver un emploi peut être un défi pour n'importe qui. Pour un adolescent avec peu ou pas d'expérience sur le marché du travail, la tâche peut sembler impossible. Intimidant que la tâche semble, cependant, de nombreux employeurs préfèrent embaucher des travailleurs avec une tabula rasa, car il n'a pas besoin d'être inexpérimenté de mauvaises habitudes apprises sur les emplois précédents. Les employeurs se rendent compte que tout le monde commence quelque part, et beaucoup sont prêts à donner la bonne personne pour commencer. Gardez à l'esprit les meilleures pratiques peuvent aider à assurer le succès dans la recherche d'emploi.

Préparation

Choisissez trois personnes pour vous donner des références personnelles et trois références professionnelles à. Si vous n'avez pas d'antécédents d'emploi, utilisez les enseignants, les entraîneurs ou autre chef d'équipe des références professionnelles.

Trouvez des chances

Saisissez les références que vous avez recueillies. Vous aurez envie d'énumérer toutes les références avec nom, numéro de téléphone, adresse, titre de l'emploi, et d'indiquer si c'est une référence personnelle ou professionnelle. Beaucoup d'employeurs aiment aussi voir combien de temps vous avez connu la personne.

Interview



S'il vous plaît entrer votre curriculum resume.Your devrait se concentrer sur le fond de l'école, l'expérience de travail et les compétences que vous possédez. Le programme n'est pas ce que vous voulez; C'est ce que vous pouvez apporter à l'entreprise, s'il est embauché.

Imprimer plusieurs copies de votre CV. Vous aurez toujours envie d'avoir un peu la main en parlant avec un employeur potentiel.

Commencez à faire une liste de tous les emplois que vous êtes intéressé à postuler pour. les sites de recherche Web d'emploi, comme Monster.com et Careerbuilder.com lui permettre de développer votre liste. Pensez vous magasinez dans les commerces locaux. Restaurants fast-food et les magasins de détail des possibilités d'emploi communes pour les adolescents.

Passez en revue la liste et apprendre quelque chose de chaque entreprise. Vous voulez savoir ce qu'ils font, pourquoi ils le font et comment vous vous sentez que vous pourriez aider. Montrez de l'intérêt et des connaissances d'une entreprise vous donne une jambe avec les employeurs.

Appelez les entreprises sur votre liste. Définition d'un rendez-vous pour aller parler à un gestionnaire d'embauche. Notez rendez-vous afin que vous n'oublierez pas.

Gardez vos rendez-vous. Présentez-vous habillé professionnellement, et le sourire. Parlez poliment et serrer la main avec l'employeur potentiel. Le Bureau of Labor Statistics a également recommandé de ne pas mâcher de la gomme ou de la fumée.

Posez des questions lors de l'entrevue. La conversation à deux voies permet de former une relation de travail avec l'employeur. Assurez-vous qu'ils savent que vous êtes intéressé par le poste.

Demandez le travail. Lorsque l'entrevue ou de la réunion est terminée, vous devez savoir si vous voulez que le travail ou pas. Si l'employeur ne fait pas l'étape suivante clair, comme un entretien d'embauche suivi, ne pas avoir peur de demander quand vous pouvez commencer.



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