Comment postuler pour un emploi d'écriture




Au cours de votre vie professionnelle, il existe trois types d'emplois recherches que vous effectuez. Le plus commun est une lettre ou une application en réponse à une annonce, salon de l'emploi, ou annonce personnelle. La seconde est une approche tous azimuts dans laquelle vous vous-même et vos talents présenter à diverses entreprises et la question s'ils ont des ouvertures existent. Le troisième est l'identification d'une entreprise spécifique qui n'a pas encore «inventé» le genre de travail qui pourrait être effectué. Bien que les trois scénarios adhérer à des protocoles similaires, voici un aperçu des conseils utiles pour se distinguer dans chacun d'eux.

applications compilation

Remplissez tous les formulaires de demande d'emploi à l'encre bleue ou noire et imprimer tous les contenus parfaitement au lieu d'utiliser italique. Prenez votre temps et de réfléchir avant de vous écrire afin d'éviter ratures désagréables et gribouillis marge hâtive.

Créer lettres spécifiques d'emploi

Embrassez brièveté. Vous avez seulement un petit espace pour expliquer votre histoire de l'éducation et de l'emploi afin de faire que chaque mot compte. Utilisez des mots d'action et des phrases qui mettent l'accent sur les réalisations et les résultats.

Création d'une lettre de requête



Inclure une brève, professionnel regard de lettre de motivation à l'avant de votre application, surtout si vous êtes un étudiant. Si peu d'étudiants font plus que le vôtre sera se démarquer. Exemple: "Attaché à votre avis est ma candidature pour le poste de Bibliothèque Apprenti été, j'ai hâte de discuter de mes qualifications dès que possible.".

L'introduction d'une nouvelle façon de penser

Choisissez papeterie # 20 (avec enveloppes assorties) en blanc, crème, gris clair ou bleu clair. Réglage des marges à un pouce de chaque côté et choisir un 12 pt. police Times New Roman, Courier, ou Bookman. Utilisez la même police au long de votre lettre de motivation entier. Le contenu ne doit pas dépasser une page dactylographiée.

Adressez la lettre à la personne qui va faire les entrevues. Si ce nom n'est pas indiqué pour le travail, répondre à la lettre de la direction des ressources humaines de l'entreprise et de préciser le titre du poste pour lequel vous postulez.

Résumer en plus d'un paragraphe comme arrière-plan est un bon match pour le poste à pourvoir. Depuis votre CV sera joint au présent document, le but de la lettre d'accompagnement est juste de souligner quelques points à modifier leur curiosité.

Des recherches sur les entreprises qui vous intéressent afin de déterminer s'ils ont les types de postes que vous recherchez. Beaucoup d'entreprises ne fait pas de publicité dans le cas d'ouvertures, mais, au contraire, sont basés sur une combinaison de références d'initiés ou les CV reçus et conservés au dossier de précédentes interviews.

Démontrez que vous avez fait vos devoirs sur chaque entreprise en se référant à des choses qui ont déjà fait ou que vous avez lu qu'ils envisagent de le faire dans un proche avenir. Exemple: «L'expansion récente de votre centre d'appels pour inclure le personnel qui parlent le mandarin est d'intérêt parce que je le parler couramment et avoir une vaste expérience dans la relation client."

Obtenez l'occasion de rencontrer quelqu'un que vous voulez travailler dans les ressources humaines ou de la division. L'objectif de cette stratégie low-key est pour eux d'obtenir pour correspondre à un visage avec la correspondance et pour vous d'obtenir des conseils pratiques sur la façon dont vous pouvez préparer une position future de leur entreprise. L'initiative sera également montrer pourrait les amener à vous adresser à l'un de leurs associés, qui prennent actuellement.

Identifier le type d'emploi que vous voulez avoir et pourquoi vous croyez que vous pouvez faire ce travail mieux que quiconque. Par exemple, disons que vous êtes actuellement un photographe indépendant qui cherche à créer de nouvelles opportunités. Avez-vous remarqué dans la section immobilière du journal que les photos des maisons sont des amateurs et pas vraiment montrer la propriété pour le meilleur avantage. Il s'avère que les agents immobiliers de l'agence vous êtes intéressé à prendre ces images elles-mêmes, mais ils sont généralement pressés et n'ont pas le temps, de talent ou de l'équipement pour faire une étoile filante.

Commencez votre lettre de motivation en rapportant que nous vivons en communauté et se familiariser avec les types de la liste des biens de leurs agents. Soyez positif dans ces remarques préliminaires plutôt que de dire: «Qu'est-ce que tu penses? Vos photos des maisons sont horribles!" Les gens réagissent plus favorablement aux lettres indésirables si vous commencez sur une note positive.

Mentionnez vos compétences en tant que photographe et vous avez toujours eu un intérêt pour l'architecture, le design intérieur et paysage. Démontrez votre connaissance du concept "une image vaut mille mots», expliquant que vous êtes familier avec certaines des propriétés énumérées et pris quelques photos que vous jugez les montrer d'une manière qui serait attrayante pour les acheteurs potentiels.

Comprend un grand nombre de vos prises de vue de l'échantillon et de demander une réunion dès que possible pour discuter de ce que vous voulez faire pour eux. Mettre l'accent sur les gains de temps que ce serait pour leur agent, et le potentiel pour attirer les acheteurs d'une propriété qui se sent confortable, élégant, famille -Friendly, etc Pour apaiser les inquiétudes que vont les services de leur coûter beaucoup, nous recommandons à la Votre lettre et à la réunion elle-même que vous voulez leur montrer ce que vous pouvez faire gratuitement pendant deux semaines et, si les résultats sont favorables, alors négocier la rémunération pour services futurs.



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