Comment moderniser un CV




Si vous n'avez pas cherché un emploi dans quelques années, vous aurez besoin de faire plus de brosse et mettre à jour l'ancien curriculum vitae. Les temps ont changé, et ont donc curriculum vitae. Reproduit plus ressembler davantage à des communiqués de presse modernes ou nouvelles. Voici quelques conseils pour moderniser votre CV.

Commencez avec l'ancien programme, si vous en avez un. Actualiser la partie de l'histoire de travail avec les dates de votre dernière position. C'est vos informations de base, mais la manière de présenter ce sera radicalement différent sur un curriculum moderne. Vous voulez attirer l'attention d'un employeur potentiel et il ou elle tout ce que vous devez savoir dans les premières lignes donnez.

Votre nom et les coordonnées, y compris votre adresse e-mail et site web, allez vers le haut. Ne pas avoir un site web? Cela pourrait être un bon moment pour envisager la création d'un simple où vous pouvez lister des échantillons de votre travail.



Ne pas démarrer le programme avec votre «cible». Offrez-vous un titre au lieu de "manager expérimenté prêt pour ce nouveau défi."Comptable avec une expérience cherche positionner le secteur de la santé." Si vous parlez d'une zone spécifique, vous aurez besoin de changer le titre pour chaque emploi, mais ils sont très efficaces CV personnalisés. Il n'y a pas de temps pour cela? Choisissez un titre qui n'a pas de verbe, mais est décrit: "., L'éducation responsable professionnel et le patient», «designer créatif avec l'expérience Mac". "Nouveau diplômé avec des échantillons de stage."

Faites une liste des principales réalisations de travaux antérieurs et/ou de l'expérience de la vie, et de choisir quatre ou cinq éléments à puces qui s'appliquent à l'emploi que vous visez. Réalisations ne sont pas «travailler pour une entreprise." Réalisations des moments qui ont été promus, loué, honoré, et récompensé - ou des moments où une productivité accrue, l'amélioration de profits, réorganisé, quelque chose de créé ou mis à jour. Utilisez des chiffres précis: «les bénéfices ont augmenté de 10 pour cent au premier trimestre en tant que gestionnaire» ou «atteint et maintenu 3,87 Note moyenne des utilisateurs" (pour les nouveaux diplômés). Si vous répondez à une annonce, choisir les réalisations qui correspondent à ce que l'annonce essaie.

L'employeur va scanner votre curriculum vitae à la recherche de deux choses: l'expérience de travail dans un domaine connexe, et la durée de chaque emploi. Au moment où vous êtes 40, vous avez probablement eu lieu trop d'emplois pour les énumérer tous, alors soyez sélectif. Si vous aviez un emploi non lié à moins d'un an, ne parlons même pas. Soyez prêt à expliquer les écarts - en particulier de longues lacunes - lors de l'entrevue. Dressez la liste des établissements d'enseignement supérieur et est diplômé de votre diplôme (s) universitaire, mais ne pas perdre de l'espace de vente plus d'écoles.

Maintenant plus que jamais, les employeurs veulent savoir vos compétences spécifiques. Créer une catégorie appelée «compétences» et la liste de tous les programmes que vous avez travaillé, y compris les applications et systèmes informatiques spécifiques à votre domaine. Si vous répondez à une annonce demandant une compétence spécifique, qui répertorie le top.

Si vous souhaitez inclure d'autres éléments de votre passé, comme le service de caractère militaire ou volontaire, de créer une section intitulée «remarquable». Ayant plus d'une chose à la liste ici. Une autre section qui n'existe probablement pas sur votre CV à l'ancienne, mais il semble impressionner les employeurs potentiels une liste de «qualité». Ce sont les adjectifs qui décrivent; Si vous répondez à une annonce, assurez-vous d'inclure les qualités qu'ils recherchent. Il s'agit de la section où vous pouvez dire que vous êtes: fiable, résolu, patient, un joueur d'équipe, un chef de file, de bonne humeur, gai, compatissant, prospective, respectueux des valeurs traditionnelles, etc



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