Comment mettre en place une Introduction de l'entrevue




Il n'est pas facile d'obtenir votre pied dans la porte d'un employeur potentiel, afin de commencer avec une interview d'introduction peut augmenter vos chances de rencontre avec la personne qui prend le travail que vous voulez. Le réseau est le moyen le plus efficace de rencontrer des gens qui peuvent organiser des entrevues pour vous ou ils pourraient être en mesure de vous offrir un emploi. Chaque fois que vous rencontrez un contact éventuel, demander une carte de visite et conserve un dossier de contacts avec lesquels vous pouvez définir des introductions entrevue.

Dresser une liste des entreprises avec lesquelles vous souhaitez rencontrer. Rechercher l'entreprise liste des noms de personnes dans chacun de ceux qui sont en mesure d'aider à protéger une interview ou qui prennent des. Pour rechercher toute entreprise que vous êtes familiarisé avec les produits, les politiques et la mission de chaque déclaration. Utilisez le rapport annuel de l'entreprise en tant que ressource pour ces informations.

Écrivez une lettre ou e-mail à la personne que vous souhaitez rencontrer. Expliquez que vous voulez explorer à travailler pour l'entreprise et les postes pour lesquels vous pourriez être admissible. Inclure un bref aperçu d'un point avec votre expérience et les qualifications. Inclure comme une hypothèse serait à l'avantage de la société. Gardez la lettre d'une page. Fermez la lettre en donnant une date qui sera appelée à prendre rendez-vous.



Correspondance de suivi commence à la date et l'heure de votre lettre. Si le contact n'est pas disponible, ne demandez pas à un appel retour de téléphone. Demander à la secrétaire ou la réception d'administration lorsque vous pourriez être en mesure de l'atteindre, et appeler à nouveau à ce moment-là.

Soyez persévérant, mais poli quand vous atteignez votre contact. Avoir une liste écrite de points que vous souhaitez communiquer lors de l'appel, mais pas lire. Demandez un moment opportun où l'on pouvait parler à la personne pour 10 à 15 minutes. Expliquez que vous voulez une brève réunion pour en savoir plus sur l'entreprise et les possibilités d'emploi. Ne pas divaguer; s'en tenir à l'objet de votre appel, sauf si le contact pose des questions ou si vous voulez plus d'informations.

Envoyer une note de remerciement ou e-mail après la réunion. Rappeler brièvement vos qualifications et de parler de tout travail pour lequel vous voulez être considéré. Personnalisez la note citant quelque chose dont vous avez parlé à propos de l'entreprise de votre réunion.



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