Comment interviewer pour une position d'associé d'été dans un cabinet d'avocats




Un emploi d'été en tant que partenaire dans un cabinet d'avocats peut être un excellent moyen de renforcer le programme d'études d'un étudiant en droit et d'acquérir une bonne expérience de travail. Arriver à ce point, cependant, exige des conditions préalables, y compris une entrevue pour le poste. Faire une bonne impression avec l'employeur pourrait faire ou défaire vos chances de se lancer en affaires. Préparation à l'entrevue et la façon de bien performer dans le processus aidera les candidats mieux leurs chances de succès.

Savoir autant que possible sur la société. La recherche d'informations à ce sujet avant l'entrevue en utilisant l'Internet, publications, brochures, ou par d'autres personnes qui ont des liens avec la société. Cela aidera les réponses de traitement qui ont plus de substance peut être utilisée pour poser des questions ciblées pour l'interviewer.

Faire une auto-évaluation des compétences et des capacités. Pensez à la façon dont ils contribuent à ce que l'intervieweur va chercher chez un candidat. E 'susceptibles d'être posées lors de l'entrevue. Soyez honnête et montrer de l'enthousiasme pour les compétences et les capacités aujourd'hui.



Pensez à des questions avant de donner une réponse trop rapidement. Prenez un moment pour créer des points de discussion; d'organiser et de donner une réponse claire. Il peut y avoir des questions pour lesquelles la réponse ne vient pas clairement ou que provoquer vos pensées sont dispersées. Écoutez attentivement la question, et essayer de se concentrer sur le principal point ou ce que l'intervieweur veut savoir comment éviter cela.

Poser les bonnes questions. Il s'agit de montrer l'intérêt pour l'interviewer. C'est aussi une bonne occasion de mettre en valeur l'effort de recherche et de connaissance, parce que l'information apprise peut être placé de façon stratégique dans une question. Il ya beaucoup de demandes de renseignements de base que le répondant peut également demander lors de l'entrevue.

Faire une bonne impression. Ce n'est pas seulement limité à de bons résultats lors de l'entrevue. Cela inclut bien s'habiller, est confiant dans donner des réponses, mais le maintien d'un sang-froid détendu et avoir des copies supplémentaires d'un curriculum vitae, la transcription et références disponibles en cas de besoin.

Découvrez la prochaine étape. Ne laissez pas l'interview sans savoir quoi faire. Il y aura un appel de suivi? Quand et si il doit être une attente d'entendre quelque chose? Savoir si l'intervieweur de suivi ou si la personne interrogée doit faire partie.



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