Comment interviewer avec confiance




Chaque entrevue d'emploi est conçu pour s'adapter à la culture de l'organisation. Vous devez renseigner sur l'organisation et la description de poste que vous interviewez. Sachez exactement ce que vous parlez lors de l'entrevue vous permet d'apparaître confiant. Autres préparations doivent inclure passent par des questions d'entrevue. Il est également important de prêter attention à votre apparence physique et votre présentation. Comment vous vous habillez et le son et ce que vous dites question dans une interview.

S'habiller de façon professionnelle lorsque vous assistez à une entrevue. Une robe est généralement une valeur sûre pour les hommes et les femmes. Vous devez démontrer un sentiment de calme, de confiance et de réconfort. Dressing contribue à créer cette impression. Visuel représente 55 pour cent du message, selon une étude réalisée par Albert Mehrabian de UCLA. Le ton de votre voix ou l'intonation est de 38 pour cent et 7 pour cent seulement sont les mots que vous dites. Votre apparence et la présentation doivent se compléter mutuellement pour que vous semblez confiant lors de l'entrevue.

Organisez vos documents avant de se présenter à l'entrevue. Assurez-vous que vous avez des copies supplémentaires de votre curriculum vitae, lettre de motivation et de présentation personnelle. Inclure les documents que vous pourriez avoir besoin lors de l'entrevue. Si vous êtes dans le domaine médical, par exemple, comprend la vérification d'un tel praticien autorisé et réimpressions de votre travail publié. Vous devez agir comme si vous êtes sérieusement intéressé par le poste et le travail.



Obtenez plus de détails sur la position dans laquelle vous êtes intéressé. Vous devez comprendre la description du poste et comment il se rapporte à vos qualifications et la mission de l'organisation. Cela vous permet de parler en connaissance de la position montre comment vos biens seront admissibles comme un ajustement parfait pour le poste et comment vous pouvez contribuer de manière significative à l'organisation. Vos codecs vocaux peuvent transmettre 38 pour cent ou votre message, selon Albert Mehrabian, mais vos paroles doivent contenir la substance.

Préparation pour des questions d'entrevue évidentes, telles que vos succès et vos échecs et d'autres questions d'entrevue de routine, pour éviter de rayer votre tête avant de répondre à des questions sur le jour de l'entrevue. Vous devriez semblent confiants et donner l'impression que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Parlez de vos forces et comment ils se distinguent du reste des candidats. En outre, vous devez préparer des réponses sur vos objectifs à court terme et à long terme. Lorsque l'intervieweur pose des questions sur vos attentes de compensation, vous ne devriez pas suggérer un chiffre. Offrir une gamme au sein de laquelle vos pairs dans d'autres organisations obtiennent. Sinon, on pourrait suggérer de travailler sur quelque chose sur vous et l'employeur peuvent convenir.

Rédiger des notes pendant l'entrevue afin de vous rappeler des informations importantes. Cela montre que vous êtes intéressé par le poste. Posez des questions sur des choses que vous ne comprenez pas le travail. Vous devez quitter la salle d'entrevue avec une image claire de ce qui est attendu de vous, si vous obtenez le travail.



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