Comment faire face à un travail sur un écart de CV




Si vous avez un intervalle de temps entre un emploi sur votre CV, ce qui est la meilleure façon de le présenter? En cas d'ignorer une carrière écart? Remarque sur le programme? Ou enregistrer une explication pour l'interview? Voici quelques conseils pour vous aider à décider comment aborder votre écart de carrière.

Jouez avec les dates. Certaines personnes peuvent sortir pour expliquer les lacunes de carrière en prenant tout simplement le mois de connotation leur cursus. Par exemple, si vous avez travaillé un travail de Mars 2001 to Janvier 2006, et a commencé son prochain emploi en mai 2006 et a travaillé jusqu'en mai 2008, vous pouvez vous référer à l'œuvre en tant que telle:

2001-2006



2006-2008

Vous ne serez pas couché de le faire et cela aide votre CV mieux circuler. Bien sûr, si nécessaire, de toujours dire la vérité. Une période de travail peut être normal, surtout si vous avez été mis à pied ou pris une pause pour poursuivre leurs études ou fonder une famille.

Notez le trou dans votre CV. Je recommande que vous ne faites cela, si vous avez pris un congé sabbatique de plusieurs années. Beaucoup de femmes qui ont pris quelques années pour élever leurs enfants, ou ont tendance à un parent malade peut remarquer cela comme un congé sabbatique personnelle. Tout ce que vous devez faire est d'inclure une référence à la fin de son expérience professionnelle qui dit quelque chose comme:

Il a pris un congé sabbatique personnel de 2001-2006.

Je ne recommande pas de le faire trop souvent dans le corps du CV, curriculum, car il peut distraire le lecteur de ce que vous pouvez offrir. Il ya d'autres façons de marquer un écart de carrière et d'être honnête et franc; faire dans le corps de votre CV peut-être pas la façon dont vous souhaitez diffuser les nouvelles.

Utilisez votre lettre de motivation. Vous pouvez utiliser la lettre d'accompagnement pour expliquer un écart en matière d'emploi ou de carrière - ne faites pas cette zone du visage et du centre. Parlez de ce que vous avez à offrir avant de vous dire que vous avez pris des raisons médicales/personnelles. Une ou deux phrases vont faire. Il est conseillé d'écrire quelque chose comme ceci:

Auparavant, j'ai passé trois années à prendre soin de ma famille.

ou

Entre 2002 et 2006, j'ai pris un congé de maladie.

ou

J'ai été licencié de la société ABC 2007-2008.

Toujours faire vers la fin de la lettre, pour conclure sur une note positive que vous êtes prêt à continuer votre travail. Vous voudrez peut-être pas de noter, mais l'employeur est plus susceptible de vous voir comme fiable si vous le faites. L'autre façon est de mettre en place au cours de l'entrevue.

Préparez-vous à être grillé - que ce soit. L'intervieweur vous pose des questions sur écart d'emploi au cours d'une réunion, mais si elle n'est pas noté sur votre CV ou votre lettre de motivation, être prêt à répondre pour vous-même. Dites quelque chose de simple comme: «Oui, j'étais en congé médical 2002-2004" Mieux encore, tirez-le si vous êtes de passage de votre expérience par ordre chronologique CV et dire quelque chose comme: «Vous remarquerez peut-être que je n'ai pas travaillé de 2002 à 2004 J'ai pris un congé personnel pour mes enfants grandir ". Soyez doux et ne pas plonger trop de détails, en particulier parce qu'ils pourraient vous faire émotionnel ou bouleversé lors de l'entrevue. Ne pas se concentrer sur la carrière de l'écart - reconnaître et laissez-le aller!



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