Comment expliquer un écart de demande d'emploi




Vous pouvez avoir des raisons valables et compréhensibles à un grand ou un petit espace dans le monde du travail, mais souvent les employeurs y voient une marque négative sur votre demande d'emploi et ne peut pas être appelé pour une entrevue pour cette raison. Aborder le travail de l'écart dans une honnête et franc, en expliquant brièvement les raisons de l'écart en matière d'emploi afin d'obtenir la meilleure chance d'obtenir une entrevue pour le poste que vous recherchez.

Donnez votre demande de CV et de l'emploi une brève explication de l'écart en termes d'emploi. Soyez simple, si c'était parce que vous étiez en voyage, de maladie ou en congé de maternité. Sur le CV, inclure une explication des emplois énumérés ou vers le bas.

Expliquez que vous êtes maintenant récupéré ou le problème est résolu à la demande, de manière succincte. L'employeur voudra savoir que l'écart de l'emploi ne sera pas affecter votre futur travail.



Évitez de transporter l'écart d'emploi au cours de l'entrevue, à moins que l'intervieweur pose la question. L'employeur n'a pas besoin de plus amples informations sur le sujet.

Soyez honnête au sujet de la raison de l'écart en matière d'emploi, peu importe la raison. Mentir ou exagérer détails peuvent revenir à vous faire du mal plus tard.

Indiquez si l'écart entre travail consistait carrière ou lié au travail, comme prendre un long congé qui a été liée à votre carrière ou aller à l'école pour faire avancer votre carrière.



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