Comment éviter que l'histoire Salaire dans une lettre d'accompagnement




Les lettres d'accompagnement sont une partie importante du processus de recherche d'un emploi. Non seulement les lettres de motivation expriment l'intention et de l'intérêt dans une entreprise ou une organisation, mais montrent également la possibilité d'écrire concise et la capacité de mettre en évidence les réalisations passées. Bien que certaines entreprises exigent des prescriptions d'histoire et de salaire claires pour travailler dans les lieux de travail, d'autres ne peuvent pas exiger une lettre de motivation à tous. Il est toujours préférable d'inclure une lettre de motivation pour postuler à un emploi, même si, et éviter la discussion de salaire jusqu'à ce que l'employeur entame la conversation. exigences salariales

Omission

Écrire un style d'une lettre officielle de la lettre. Mettez adresses, noms, date et salutations long de la marge gauche sans trait d'union.

Lorsque les conditions de salaire ne peut être évitée

Indiquez votre compréhension de la position ouverte et où vous avez appris sur les besoins de la société pour les talents. Faire le paragraphe court et au point, et environ 25 à 50 mots.



Écrire au sujet de vos réalisations dans le deuxième paragraphe. Donner des informations sur vos notes et/ou ex-occupation avec les compétences acquises dans la situation qui aurait contribué à votre succès avec la société. exigences salariales seraient dans cette section, mais les omettre si la société en fait la demande.

Gardez le deuxième paragraphe court, moins de 100 mots. Faire le point intéressant, mais utiliser un bon style d'écriture formelle.

Indiquez votre désir de parler personnellement avec le lecteur et attacher votre expérience à la ligne d'affaires de la société au troisième alinéa. Etat que vous seriez intéressé à en apprendre davantage sur la société, et indiquer clairement vos intentions après la lettre de curriculum vitae et en une semaine en téléphonant ou en envoyant une lettre de suivi.

Terminez par une lettre officielle de fermeture "Sincèrement." Inscrivez votre nom, suivi par le nom que vous avez tapé dans la presse, et se référer à tous les accessoires tels que votre curriculum vitae.

Planifiez pour inclure une gamme de salaire dans le deuxième paragraphe d'une lettre de motivation quand une entreprise demande expressément. La plupart des entreprises ne demandent plus de conditions de salaire avant la première entrevue, que l'étiquette des affaires discussion sur le salaire est passé à la deuxième entrevue.

La recherche de la position bien avant l'envoi d'une lettre de motivation et CV. Trouvez des statistiques sur la situation de l'emploi et de l'industrie, et de parler avec des gens qui travaillent dans l'industrie.

Visez haut, mais être large dans votre exigence de l'échelle salariale. Considérez salaire actuel et visent à rendre le bas de la fourchette de salaire n'est pas inférieur à votre salaire actuel. Faire le nombre supérieure et médiane raisonnable de ceux qui travaillent dans le domaine si l'emplacement se trouve dans une nouvelle zone ou salaire qualité.

Indiquer le nombre que le salaire est négociable, et que vous êtes prêt à examiner plus avant si nécessaire salaire.



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