Comment envoyer une lettre de motivation pour les ressources humaines




En utilisant des tactiques qui répondent banal comprennent les titres génériques ou l'expression fatigué "To Whom It May Concern" ne fera pas une bonne impression sur les professionnels des ressources humaines qui reçoit votre lettre de motivation et curriculum vitae. Au lieu de traiter avec négligence votre lettre de motivation, prendre le temps de trouver le nom et le titre spécifique de la personne que vous devez diriger la communication.

Accéder au site Web de l'entreprise et de chercher un lien appelé "Ressources humaines". Tout lien qui renvoie à une demande d'emploi à la société peut être utile comme celle intitulée «emploi» ou «Carrières».

Enquêter sur le site pour trouver les informations de contact pour le gestionnaire d'embauche. Si vous trouvez des informations sur la personne que vous devez diriger votre communication, faire une note de son nom et le titre.



Appelez la compagnie directement et demander le nom et le titre de directeur du personnel ou des ressources humaines contact. Notez les informations et répéter à la personne qui vous aide à vous assurer que vous transcrire avec précision.

Formater la lettre de l'adresse comme suit:

Nom de la gestionnaire d'embauche
Titre
Nom de l'organisme
Adresse
Ville
Fermeture éclair



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