Comment écrire une lettre concise simple, de couverture




Une lettre de motivation ne doit pas être une thèse sur votre expérience et les compétences; La plupart des gestionnaires d'embauche de passer du temps seulement 20 secondes écrémage documents de demande. Ils sont à la recherche d'informations spécifiques que sauter sur eux et leur dire que vous êtes une personne qui veut appeler pour une entrevue. Une courte lettre de présentation concise est la meilleure approche.

Adressez votre lettre à une personne spécifique. Vous voulez que votre lettre de motivation à entrer dans les mains de la personne chargée de l'embauche pour ce poste. Si l'information n'est pas répertorié dans l'offre d'emploi, vous devez appeler la compagnie et demander à la réceptionniste qui est en charge du recrutement pour ce poste. Assurez-vous que vous avez la bonne orthographe pour le nom du gestionnaire d'embauche.

Commencez votre lettre de motivation en indiquant clairement le titre du poste pour lequel vous postulez. Dites-le gestionnaire de location que vous avez entendu parler de l'emplacement, surtout si vous avez été référé par un employé actuel ou une personne connue par le gestionnaire d'embauche.



Votre lettre de motivation ne doit pas être plus de trois points, et certainement pas plus d'une page. Le deuxième paragraphe devrait décrire brièvement vos compétences et qualifications. Alors expliquez pourquoi vous êtes un bon ajustement pour l'entreprise. Faire un lien entre vos compétences et vos réalisations et comment ces expériences peuvent augmenter le travail de l'employeur.

Le dernier paragraphe devrait être clair sur ce que vous voulez: l'interview. Conclure en disant au gestionnaire de location que vous souhaitez définir un temps de rencontrer. Fournir vos informations de contact.

Fixer la lettre d'accompagnement avec un peigne à dents fines avant d'envoyer. Fautes de frappe et les erreurs grammaticales se démarquer et peut causer votre lettre de motivation à se jeter à la poubelle.



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