Comment écrire un article de profil dans un CV




L'ouverture d'un curriculum vitae avec une section du profil peut être un puissant moyen de résumer vos réalisations dans un portrait unique de vous comme un travailleur et un être humain. Avec les bons mots, une section du profil peut activement participer le lecteur. Avec les mauvaises, vous pouvez jouer de mémoire, intéressant et représentatif de la valeur que vous pouvez ajouter à une entreprise. En suivant quelques conseils simples peuvent vous aider à transformer un profil en fonction de l'étoile de votre CV.

La liste de vos réalisations, les compétences et les traits de caractère de papier brouillon. La première étape est de quantifier ce que vous avez à offrir. Même si votre programme existant peut en partie ce faire, le profil doit être une somme plus importante de votre travail. Au lieu de cela, pensez large, intégrant tout ce que vous pensez de vous-même et vos capacités, même si elles ne sont pas une place importante dans l'histoire de votre travail.

Filtre traits à travers vos réalisations. C'est la synthèse qui peut faire un profilé comme un puissant complément à votre CV. Même si vos antécédents de travail peut indiquer que vous avez travaillé dans une entreprise et fait des tâches, un profil peut être l'endroit pour entendre des vérités universelles qui vous concernent. Trouver une compétence figurant sur la carte, puis voyez le nombre de résultats, vous pouvez joindre à cette compétence. Vous avez d'excellentes capacités d'analyse? Votre profil est le temps de vous attaquer à votre travail. Si c'est bien fait, les qualités décrites dans le profil fourniront la lentille en perspective à travers laquelle le lecteur va interpréter vos antécédents de travail.



Déplacez compétences monnayables à votre profil. Des compétences spécifiques sont trop souvent relégués à la queue d'un programme. Peut-être que vous avez une longue liste de compétences qui apparaissent au bas de votre CV avec un fourre-tout vague étiquette. Eh bien, la section de profil est une occasion parfaite pour flotter ces tronçons vers le haut. Le scrutin de liste, les langues, l'expérience de logiciels et d'autres éléments d'un mot immédiatement sous votre profil. Cela mettra vos compétences de mode dans l'esprit du lecteur comme il se déplace vers l'éducation et de l'histoire de travail, plutôt que d'apparaître comme une réflexion après coup.

Utilisez des verbes d'action qui mettent en valeur les réussites plutôt que la norme de succès. Le succès est quelque chose qui va au-delà de la description de poste. Si la qualité sonore de votre profil comme quelque chose que vous attendez dans n'importe quel emploi, alors vous pointez les mauvais traits. Même si vous pouvez avoir à décrire le travail plus tard dans le programme, le profil est un endroit pour vos plus grandes réalisations dans votre domaine.

Attachez vos réalisations passées aux objectifs et motivations à venir. Terminez votre profil sur une phrase qui élargit leur identité dans l'avenir. Ceci est différent de déclarer vos objectifs futurs. Au lieu de cela, c'est une affirmation que les compétences décrites dans le profil continueront d'être vos principes directeurs. "Ciblée sur ..." peut limiter les ambitions d'un bord tranchant en insistant sur la pertinence de vos compétences.

Crunch votre profil dans une centrale électrique de quelques phrases. Le point d'un profil est de maintenir un employeur à lire votre CV, de ne pas tout donner. Gardez votre profil en cinq phrases ou moins, ce qui est essentiel pour les compétences de vos réalisations les plus brillants et forts.



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