Comment écrire efficace Trouver un emploi




Help Wanted Placer les petites annonces dans les journaux et en ligne peut vous aider à recruter efficacement des candidats qualifiés. Mais fade copie, non-authentique qui manque de détails sur le travail que inonder votre boîte de réception avec des piles d'applications non qualifiés. Pour attirer du personnel expérimenté pour votre entreprise, vous avez besoin de se démarquer de la concurrence. Composez une annonce qui dit aux employés potentiels pourquoi ils devraient s'appliquer à votre entreprise et comment il va leur être bénéfique.

Utilisez un vocabulaire simple et des phrases concises composés modèles en sujet-verbe-objet.

Écrit à la deuxième personne. Utilisation de «vous» au lieu de «le candidat de l'emploi", il enverra un message personnel à des employés potentiels, au lieu de venir à travers comme une lettre à des milliers de personnes.



Commencer par une description générale de votre entreprise, y compris les services primaires ou des produits et de la culture de l'entreprise pour aider à «vendre» votre entreprise pour le candidat, recommande Brian Weis, président du Réseau de consultation.

Comprend des informations détaillées sur le titre du poste, les responsabilités et la rémunération, et le potentiel d'un employé d'avancement au sein de l'entreprise.

La distinction entre les exigences de l'emploi, tels que l'expérience préalable ou une formation spéciale, et les compétences souhaitables telles que les compétences de leadership et les compétences informatiques qui permettront d'accroître la capacité du candidat à se faire embaucher.

Indiquez clairement comment les candidats devrait s'appliquer, et inclure toutes les informations nécessaires, telles que l'adresse d'un site Web, l'adresse postale ou un numéro de fax.



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