Comment écrire des objectifs professionnels




Objectifs professionnels --- ou --- objectifs de carrière se rapportent à la partie du programme dans lequel nous parlons de vos objectifs de l'emploi que vous postulez. Ce n'est pas une partie essentielle d'un programme, mais des objectifs personnels bien paragraphe écrit vous donnera un avantage par rapport aux autres, à qualifications égales, ou soutenir un programme qui contient peu ou pas d'expérience de travail. Objectifs professionnels sont généralement indiqués sur la du programme et être en mesure de déterminer la première impression de vous employeurs.

Fixer une limite de 20 à 35 mots. Votre objectifs personnels paragraphe devrait exprimer vos ambitions du travail d'une manière claire et concise. Rédigez des phrases courtes et des mots en évitant comme «grand», «merveilleux» et «unique».

Mentionnez comment vos objectifs peuvent s'insérer dans l'organisation de demander et d'éviter les aspirations générales. Effectuez une recherche sur les fonctions du poste et de la structure de l'organisation et de déterminer comment vos compétences peuvent vous aider. Par exemple, mentionnez que vous êtes à la recherche d'un éditorial en ligne de position nécessitant une expertise système de gestion de contenu Vignette.



Concentrez-vous sur ce que vous pouvez donner à l'organisation et ce que l'organisation peut vous donner. Omettre observations sur l'avance le expérience échelle de l'entreprise, le salaire ou le gain, sauf si cela est votre premier emploi dans ce domaine particulier.

Comprennent des termes techniques pertinents pour votre travail et vos compétences. Vous pouvez montrer aux employeurs potentiels que vous avez toutes les conditions nécessaires, sans faire de promesses arbitraire. En utilisant l'exemple à l'étape 2, en mentionnant la connaissance des systèmes de gestion de contenu en général peut soulever des questions au sujet de votre capacité à faire face avec le système spécifique de la société.

Notez les tâches que vous avez à entreprendre des qualifications formelles, au lieu de mentionner ce que vous croyez que vous pouvez faire. Les employeurs peuvent comparer vos observations avec les titres énumérés à suivre le programme et découvrir le fossé.



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