Comment documenter séjour à la maison-mère d'expérience sur un CV




Les parents qui retournent au travail après une longue absence peut penser que le travail qu'ils ont fait pour organiser la vie de famille, l'exécution d'un ménage et le bénévolat dans un voyage scolaire ne concerne pas le travail pour lequel ils sont applicables. Cependant, une grande partie de ce travail peut facilement être traduit dans la plupart des compétences recherchées par les employeurs. Si vous êtes prêt à redémarrer votre carrière après les soins pour vos enfants, vous pouvez rédiger un curriculum vitae qui attirera l'attention des employeurs. La clé est de rendre vos expériences séjour à la maison compréhensible pour les employeurs.

Faites une liste de vos antécédents de travail. Comprend tout le travail rémunéré et non rémunéré que vous avez fait. Bénévole pour l'école de votre enfant, comme l'organisation et la gestion des événements de la ZEP, ainsi que toutes les autres organisations auxquelles vous appartenez peut fournir des preuves solides pour les employeurs que vous avez ce qu'il faut pour réintégrer le marché du travail. Inclure aussi un travail indépendant que vous avez fait, le travail de la maison des entreprises que vous avez fait et le travail des conseils que vous avez fait pendant que vous rester à la maison. Notez tous les mois et les dates pour le travail ainsi que les noms des organisations et des employeurs.

Faites une liste de tout ce que vous faites en tant que parent reste à la maison. Examiner le travail et les exigences énoncées dans la publicité. Utilisez-les comme un guide sur la façon de personnaliser votre expérience dans le curriculum. Les chances sont que vous avez rendez-vous, tenir des registres, les finances gérées ou de fonds mobilisés pour les événements et les programmes scolaires.



Choisissez un format de curriculum vitae qui met l'accent sur vos compétences dans le cours de l'histoire chronologique du travail. Pour les parents qui réintègrent le marché du travail, il est préférable d'utiliser un CV ou hybride fonctionnel dans lequel chaque compétence est listé dans la partie supérieure du programme. Vous pouvez inclure une histoire de travail dans chronologiques vos compétences afin que les employeurs peuvent toujours voir que vous avez des antécédents de travail et que vous n'essayez pas de cacher les lacunes de votre curriculum vitae.

Recherche d'emploi et le site Web de carrière, Monster, rapporte que certains parents qui réintègrent le marché du travail ont utilisé des titres tels que "Gestionnaire des ménages" ou le nom de votre famille et "CEO". Ne pas utiliser quelque chose de stupide comme "Domestic Goddess" ou "ingénieur domestique." Il est préférable d'éviter d'utiliser «mère» ou «Restez à la maison-mère" comme un titre d'emploi. Au lieu de cela, dans votre lettre de motivation ou lors de l'entrevue, vous pouvez utiliser vos propres expériences en tant que parent de profiter de votre capacité à faire le travail, surtout si vous postulez pour des emplois directement liés à la prise en charge des enfants et des services pour les familles.

Entrez vos informations et diplômes. Si vous avez pris cours de formation continue ou des cours de niveau collégial au cours de votre temps sur le marché du travail, vous devez énumérer en sorte que vous pouvez montrer aux employeurs combien vous êtes prêt à apprendre de nouvelles compétences et d'améliorer.

Relisez votre CV ou quelqu'un d'autre le lire avant de l'envoyer à l'employeur.



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