Comment créer une lettre de motivation gagnante pour postuler à un emploi de oDesk




Alors vous avez trouvé un emploi sur oDesk que vous êtes intéressé à postuler pour. Mais arrêtez - avant de faire quoi que ce soit, lisez cet article pour savoir comment créer une lettre de motivation gagnante qui se démarque de la
reste!
Quand un travail est envoyé, il ya généralement beaucoup de candidats qui postulent dans les 24 premières heures. Comment faites-vous une lettre qui vend?

Les premières impressions sont énormes! Avant de vous concentrer sur votre lettre de motivation, assurez-vous que votre profil titre est accrocheur et pertinent. Ce n'est pas une bonne idée de mettre quelque chose comme «mère au foyer à la recherche d'un travail indépendant!" mais une bonne idée de mettre "transcription/Data Entry/90WPM/fiable!" Il s'agit d'une excellente façon de montrer vos compétences avant que quelqu'un ouvre votre profil et lettre de motivation.

Gardez la «viande» pertinent! Discutez de votre intérêt pour le poste, parce que vous êtes un ajustement parfait pour elle, et inclure toutes les questions que vous pourriez avoir sur l'emplacement. Aussi, assurez-vous d'avoir un portefeuille ou des échantillons de votre travail, que ce soit sur ou en dehors du site oDesk, afin que les acheteurs peuvent examiner vos compétences avant d'avoir même une chance de parler avec vous.



Quand vous dites que vous êtes disponible, assurez-vous que vous êtes vraiment. Ce n'est pas une bonne idée de demander de nombreux emplois dire votre disposition, pour être engagé pour cinq emplois qui veulent un redressement d'une journée - vous vous mettre dans une impasse très rapide!

Joindre un fichier. Inclure un portefeuille ou échantillons peuvent avoir du travail ou de l'expérience précédente, si ce n'est pas déjà inclus dans les échantillons oDesk sur votre profil.

Lisez et relisez les exigences. C'est une perte de temps, et l'acheteur, si vous postulez pour un emploi qui ne répond pas à leurs besoins. Par exemple, si vous cherchez à embaucher quelqu'un pour un travail de transcription à 8 $ l'heure, ne s'appliquent pas si vous avez un droit strict de 20 $ l'heure. Ou, si ils disent qu'ils veulent quelqu'un avec plus de 100 heures d'heures oDesk, ne s'appliquent pas si vous êtes nouveau. C'est une chose simple, stupide pour rappeler aux gens de cela, mais vous seriez surpris de voir combien de personnes sont encore valables.



Laisser un commentaire