Comment cibler une lettre de motivation pour le travail




Lorsque les employeurs envoient une offre d'emploi, ils sont inondés avec des réponses de candidats désireux. La différence entre votre CV assis dans un panier et se trouve à une entrevue de table peut être le résultat d'une lettre de motivation ciblée pour un poste précis.

Préparation d'écrire une lettre de motivation ciblée

Lisez attentivement les descriptions de poste. Lorsque vous trouvez une position ouverte que vous êtes intéressé à postuler pour, faites attention à vos mots-clés.

rédiger une lettre de motivation ciblée

Terminez votre CV avant de rédiger votre lettre de motivation. Votre lettre d'accompagnement est votre introduction à votre CV et vous avez besoin de savoir quelles sont les informations à inclure et à exclure.

Contactez l'employeur potentiel après l'envoi d'une lettre de motivation ciblée



Passez un peu de temps pour personnaliser vos lettres de motivation. Prenez le temps de cibler chaque lettre de motivation à des postes ou des entreprises. Soyez prêt à dépenser jusqu'à 30 minutes sur chaque lettre une fois que vous avez un format de base vers le bas.

Suivez bon format de lettre d'affaires. Rappelez-vous que les lettres d'affaires ont-têtes complets qui incluent votre nom, adresse et coordonnées, ainsi que la date et le nom, l'adresse et les coordonnées du destinataire de contact.

Identifiez votre but dans le premier paragraphe. Présentez-vous et expliquez exactement pourquoi vous communiquez l'employeur. Li Hang lire plus loin les raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat pour le poste.

Utilisez la description de poste comme une base pour la description des qualifications et des compétences. Les employeurs envoient des exigences professionnelles à la recherche de traits spécifiques, et vous devez cibler votre réponse à les convaincre que ce sont l'ensemble spécifique de compétences que vous possédez.

Fournir à l'employeur les informations de contact. Offrir aux employeurs potentiels un numéro de téléphone et adresse e-mail que vous vérifiez fréquemment.

Appelez à l'employeur de s'assurer que vous avez reçu l'information. Tâtons à parler directement avec l'embauche de personnel. Si vous ne pouvez pas leur parler directement, en laissant un message renforce votre intérêt et leur donne une raison de regarder votre information.

Essayez de fixer un rendez-vous pour la fin de la lettre. Proposer une rencontre afin de discuter de la position, s'il vous plaît indiquer votre disponibilité pour une entrevue ou de suggérer que vous rencontrez pour évaluer un portefeuille.



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