Comment choisir un format de CV




CV sont disponibles dans de nombreux formats différents. Que ce soit un format chronologique, fonctionnel ou combinaison, votre CV peut capter l'attention de l'employeur en présentant des informations d'une manière organisée. Choisissez un format qui met en valeur le mieux à vos qualifications pour le travail et détourne l'attention de l'employeur les faiblesses de votre arrière-plan.

Cacher les lacunes dans vos antécédents de travail de plus de 6 mois en utilisant un format fonctionnel pour votre CV. Mettre l'accent sur une section "meilleurs des qualifications» et inclure les compétences que vous avez que vous vous qualifiez pour le travail. Placez votre historique d'emploi au bas de votre curriculum vitae, y compris les noms de vos employeurs précédents, les titres d'emploi et les dates d'emploi.

Choisissez un format fonctionnel si vous êtes un changement de carrière, vous êtes une femme au foyer le retour au travail ou ont récemment obtenu son diplôme de l'école. Attirer l'attention des employeurs à vos compétences et à l'éducation qui seront admissibles pour le travail et utiliser moins d'espace sur votre CV pour votre historique d'emploi.



Envisager, si vous avez le type requis et la quantité d'expérience directement liée à la tâche cible. Si c'est le cas, choisissez un format chronologique. Votre force est de répondre aux besoins de l'emploi cible à travers l'histoire de votre travail. L'attention de l'employeur est attirée sur ces forces, avec un CV chronologique.

Choisissez une combinaison de format pour votre CV, si vous avez une assez bonne histoire de travail avec au moins une certaine expérience directement liée. Vous pouvez mettre en évidence les compétences et l'éducation dans le haut de votre CV et de décrire les fonctions de vos emplois précédents dans une section sur «l'histoire de l'emploi".



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