Comment changer une lettre d'entente pour l'emploi




Un contrat de lettre de l'emploi est une lettre proposant à la location pour un travail qui définit les termes d'un contrat de travail --- sous la forme d'une lettre. Une fois que vous signez et retournez, vous êtes lié par les termes comme vous le feriez avec n'importe quel autre contrat. Si vous n'aimez pas les détails de votre travail --- le salaire, les avantages sociaux, aussi longtemps que dure le contrat --- vous pouvez tâtons à négocier des changements au contrat de travail, comme si l'employeur avait offert une contrat normal de signer.

Modifier la lettre

Lire la lettre sur attentivement pour s'assurer que vous savez ce que l'entreprise offre et ce qui est attendu de vous. Procureur Bernie Dietz dit un accord écrit doit spécifier l'emplacement que vous avez été embauché pour; salaires et avantages sociaux; si vous êtes sûr de travailler pendant une certaine période de temps ou peut être tiré "à volonté"; et les responsabilités des deux parties dans le cadre des travaux à effectuer et l'environnement de travail. Si la société vous a fait des promesses verbales, assurez-vous qu'elle est faite par écrit dans le contrat.

Faites une liste de ce que les parties du contrat de lettre d'emploi que vous souhaitez modifier: plus d'argent, plus de vacances, un personnel plus ou votre responsabilité juridique en tant que représentant de la société. Si on vous a promis quelque chose qui n'est pas dans le contrat, le mettre sur votre liste, aussi. Ensuite, décidez quels changements sont absolument essentiels et ceux qui serait bien, mais vous ne pouvez vivre sans eux.



Négocier. Contrats avocat James D. mur dit le New England Journal of Medicine qu'un contrat de travail est un projet d'entreprise dans lequel les deux parties s'attendent à profiter. La société ne peut pas accepter les changements proposés, mais vous avez raison de poser pour eux, et de refuser de signer, si l'employeur refuse de changer les termes, vous ne pouvez pas accepter.

Lire la lettre révisée après les négociations sont terminées. Assurez-vous que tout accord sur les modifications apportées à la révision du contrat de travail avant de signer.



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