Comment bien faire des entrevues téléphoniques




Certaines entreprises mènent des discussions préliminaires sur le téléphone dans le cadre d'un processus de sélection des candidats. Ces entreprises mènent des entrevues avec les candidats potentiels à trouver des informations qui ne sont pas au programme. Parfois, un entretien téléphonique est réalisée avec des candidats qui ne vivent pas dans la région ou ne sont pas disponibles immédiatement entrevue en personne.

Répondez au téléphone rapidement et professionnellement. Ne pas soulever la gomme à mâcher ou de répondre au téléphone en disant «oui». Prendre l'appel dans un endroit tranquille dans votre maison où vous ne serez pas interrompu ou dérangé. Si vous appelez de l'entrevue, appeler quelques minutes avant l'entrevue.

Marchez, pendant que vous parlez. Ne pas être à l'aise assis, car l'ambiance détendue, décontractée ton peut rencontrer dans votre voix lors de l'entrevue. Levez-vous lentement et se promener un peu, même si elle est dans un cercle ou d'avant en arrière dans la salle.



Sourire. Votre sourire vous donnera confiance et qui viendra à travers dans votre voix lors de l'entrevue. Si nécessaire, regarder dans un miroir pour l'intégralité de l'interview de s'assurer que vous êtes souriant.

Parlez lentement et clairement. Parlez directement dans le récepteur.

Soyez prêt. Connaître le travail pour lequel vous postulez, les responsabilités liés à la société et en quoi votre expérience correspond à la fois dans la description du poste et les besoins de la société. Prenez des notes de recherche sur la société en face de vous à titre de référence lors de l'entrevue.

Posez des questions. Sur la base de ses recherches sur l'entreprise, poser des questions détaillées sur la position. Demandez à l'intervieweur pourquoi le poste pour lequel vous postulez est un élément essentiel du fonctionnement de la société.



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