Comment battre les autres candidats à un emploi




Les chances sont élevées que lorsque vous allez dans un entretien d'embauche, vous n'êtes pas le seul candidat en essayant de faire le travail. Par conséquent, il est important de démontrer vos compétences pour le meilleur candidat pour le travail qu'ils font. Se démarquer des autres candidats permet à l'employeur se rappeler quand prendre une décision quant à savoir qui devrait prendre. Votre première chance de faire cette impression grâce à votre CV et de l'application. Une fois que vous êtes invité à un entretien, il est nécessaire d'impressionner davantage votre employeur potentiel.

Inclure uniquement une expérience pertinente sur votre CV afin que l'employeur puisse voir clairement pourquoi vous vous qualifiez pour le travail. Cependant, l'étude de vos travaux passés de près parce que certains emplois peuvent être pertinents, même s'ils étaient dans un domaine différent. Par exemple, si vous postulez pour un poste de gestion, tout travail qui a été montré à bien travailler de façon autonome et avec les autres peut être pertinent.

Ecrire une lettre de motivation qui est adapté à l'emploi pour lequel vous postulez. La lettre de motivation doit être court et au point. Fournir une brève description de pourquoi vous vous sentez un bon candidat pour le poste. Fermez avec une ligne sur hâte de travailler avec la société.



Mettre en valeur les compétences nécessaires pour l'emploi dans votre CV, même ceux qui ne se rapportent pas directement à l'expérience sur le terrain. Utilisez des mots pour décrire vos fonctions, le passé qui les lie à l'emploi pour lequel vous postulez.

La recherche de l'entreprise bien avant d'aller à l'entrevue. Plus vous en savez sur l'entreprise, vous serez mieux préparé à répondre à l'intervieweur. Votre recherche vous aidera à prendre les bonnes questions et donner des réponses pertinentes.

Bien s'habiller pour l'entrevue. Même si vous postulez dans une usine, au niveau de la tenue d'affaires décontractée. Si le travail exige, vêtu d'une tenue d'affaires complet.

Sourire et agir amical à chacun que vous rencontrez quand vous allez à l'entrevue. Même si vous pensez que personne ne regarde, gestion montres probable et prend note de la façon dont vous interagissez avec d'autres personnes dans l'entreprise.

Faire preuve de souplesse à l'employeur. Bien qu'il soit important de ne pas diminuer votre valeur pour la société, pour démontrer que vous pouvez travailler des heures flexibles et êtes flexible aux exigences salariales. La volonté de négocier et faire des concessions montrent l'employeur que vous êtes un joueur d'équipe.

Rechercher une formation supplémentaire dans le domaine dans lequel vous espérez travailler. Assister à des cours liés à l'emploi montre aux employeurs que vous êtes prêt à apprendre et à grandir dans une position.

Fournir à l'employeur une liste de références qui sont précises et peuvent vous donner une rétroaction solide. Les employeurs font généralement vérifier les références. Faites attention aux critères de renvoi. Certains emplois autorisés parents et amis, tandis que d'autres ne nécessitent que des références professionnelles.

Converser avec votre interlocuteur, ainsi que de répondre aux questions. Apportez une liste de vos questions. Certains conversation va bien dans une interview, mais éviter de parler de votre vie personnelle.

Fin à l'entrevue avec un sourire et une poignée de main. Dire à l'employeur que vous avez hâte de l'entendre dans un proche avenir.

Envoyer une note de remerciement dans un jour ou deux après l'entrevue. Merci à l'employeur d'avoir pris le temps de parler avec vous et laissez-lui savoir que vous avez apprécié votre temps à la société. Les deux e-mail et une note manuscrite sont acceptables.



Laisser un commentaire