Comment appeler un potentiel patron




Comment contacter un employeur potentiel peut être un angoissant et tâche stressante. Que vous appeliez à demander une entrevue ou le suivi d'une interview, fait une bonne impression sera essentielle. Les conversations téléphoniques sont mis à un léger désavantage par rapport à parler en personne, car ils sont en mesure de lire le langage corporel et les expressions faciales; Par conséquent, l'écoute intention sera cruciale pour un appel réussi. Gardez à l'appel bref et les relais de points qui sont respectueux de l'époque de l'employeur et le calendrier.

Choisissez avec soin le délai dans lequel vous faites l'appel. Gardez à l'esprit que le lundi matin sont généralement une période très occupée et vendredi après-midi sont généralement passées à essayer d'attacher les derniers détails avant de partir pour le week-end, ils ont appelé ces jours ne sont pas recommandés. Ne pas appeler pendant les heures de repas ou, le patron est susceptible d'être disponible. Un bon moment pour appeler, par exemple, est d'environ deux l'après-midi du mardi au jeudi.

Prendre des notes et les points que vous souhaitez passer avant d'appeler. Cela servira comme un script libre pour aider à soulager les nerfs et vous empêche d'oublier de faire une question importante.



Gardez une liste de numéros de téléphone pertinents et adresses e-mail à portée de main lorsque vous appelez. Par exemple, garder une liste de vos références et le nombre de contacts dans la région, de sorte que vous n'aurez pas à monter si ils en ont besoin. Cela montre que vous êtes prêt et organisé.

Commencez la conversation en faisant en sorte que le patron est au courant du fait que vous êtes respectueux de votre temps et emploi du temps chargé. Par exemple, dire: «Bonjour M. Smith, c'est Susan Jones appelé, je vous suis dans un bon moment?"

Indiquer la raison pour appeler à l'avance et ne pas perdre son temps à essayer de faire la conversation. Par exemple, après le message de bienvenue, dire au patron que vous appelez pour s'assurer qu'ils ont reçu votre CV et voir si il souhaite programmer un temps pour parler plus en détail sur la situation.

Abstenez-vous de la pression de l'employeur potentiel pour plus de réponses concrètes que vous donnez. S'il est d'être vague, il peut avoir besoin de plus de temps pour consulter ses collègues avant la planification des entrevues. Par exemple, il dit qu'il va commencer la planification des entrevues la semaine prochaine, ne demandez pas si vous recevrez une interview. Au lieu de dire: «Ça vous dérange si je suis avec vous la semaine prochaine pour voir si vous voulez que j'aille?" Cette s'affirme sans être envahissant.

Merci patron pour son temps et lui faire savoir que je suis très heureux de la position dans la société et nous avons hâte de l'entendre.



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