Comment améliorer un programme de métaphores




Beaucoup de gens pensent que les métaphores sont drôles de tours de la poésie, mais vous pouvez réellement conduire la façon dont nous pensons. Les politiciens construisent leurs discours métaphores; Vendeurs utilisent pour attirer votre attention. Alors pourquoi ne pas profiter de métaphores et rendre votre CV ascension vers le sommet de la pile?

Faites une liste de métaphores. Concentrez-vous sur le style de métaphores qui plaît le plus pour vous. Les entreprises utilisent les métaphores de la guerre, le sport, les machines et la puissance. Concentrez-vous sur ce que vous ressentez est bes. Par exemple, si vous vous voyez comme un guerrier, en collaboration avec les métaphores de la guerre; si vous voulez voir comment l'alimentation du lecteur, travailler avec des métaphores de l'énergie.

Révisez votre CV, notamment les phrases qui décrivent les qualités qui leur vendre aux employeurs. Marquez les phrases qui décrivent vos compétences ou des responsabilités.



Travaillez avec votre liste métaphore de réécrire les phrases qui décrivent les forces personnelles. Par exemple, vous pouvez développer des métaphores sportives avec des descriptions comme «Puis-je amener le ballon dans des situations difficiles» ou «RÉUNIR mes coéquipiers pour atteindre nos objectifs." Vous pouvez développer des métaphores de l'énergie avec des phrases comme «Je dynamiser sur le tas», et «je sais comment puiser dans les centres de pouvoir de l'organisation."

Trouver les mots pour remplacer de simples descriptions de travail et activités saines du monde. Par exemple, au lieu de dire «Je suis le lien entre la technologie et de soutien à la clientèle départements", en disant: «J'ai noué un partenariat entre le client et le support technique." Cherchez des façons de prolonger la métaphore. "J'ai été un meneur pour le quart-arrière de l'équipe et de nouvelles initiatives dans mon service." D'autre part, éviter de mélanger les métaphores, ne pas utiliser deux métaphores dans la même phrase et essayer de garder leur cohérence dans la description de la même fonction de travail. Par exemple, ne pas écrire: «Je quart-arrière de l'équipe de vente dans un marathon."



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