Comment à la recherche d'un employeur potentiel avant l'entrevue




Mener des recherches sur un employeur potentiel est une étape importante à prendre avant l'entretien. Un avantage pour rechercher un employeur potentiel que vous serez en mesure de découvrir ce que cela signifie de travailler pour cet employeur, et si vous être un bon moyen pour l'entreprise.

Faites une liste de ce que vous voulez savoir sur l'employeur potentiel avant de commencer votre recherche de la société. Vous voulez connaître les informations de base telles que l'histoire, la culture, la diversité, les objectifs d'affaires et la participation communautaire. Pour en savoir autant d'informations sur l'employeur potentiel qui se rapporte directement à vous quels sont les avantages et les possibilités d'avancement.

Utilisez un moteur de recherche sur Internet pour trouver des informations sur votre employeur potentiel. Vous ne pouvez pas trouver des informations spécifiques sur les emplois, mais vous serez en mesure de trouver l'information et les communiqués de presse de base qui peuvent être utiles pour comprendre ce que cela signifie de travailler dans l'entreprise.



Regardez à travers la presse écrite pour voir si vous pouvez trouver plus d'informations sur l'employeur potentiel. Journaux et magazines présentent souvent des entreprises, et c'est un endroit idéal pour essayer d'obtenir un autre sentiment de ce que cela signifie de travailler dans l'entreprise.

Demandez une copie du rapport annuel de la société, que ce soit une société cotée en bourse. Cela vous donnera des informations détaillées sur la façon dont le brillant avenir d'une société peut être.

Contactez quelqu'un que vous connaissez qui travaille pour l'employeur potentiel ou connaît quelqu'un qui le fait. Parler avec un employé qui peut donner des informations de première main sur une entreprise sera précieuse.

Étudier toutes les informations que vous avez recueillies pour obtenir une vue d'ensemble de ce que l'entreprise est et ce que c'est que d'y travailler.

Rédigez une liste de questions sur l'entreprise que vous pouvez poser à la fin de votre entrevue. C'est un moyen facile d'impressionner l'intervieweur, qui montre que vous vous souciez assez de recherche de l'entreprise et poser des questions intelligentes sur la base de ces recherches.



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