Choses à se rappeler lors d'une interview avec le directeur de projet




Beaucoup de questions dans une interview sur le gestionnaire de projet sera votre expérience de travail et les compétences en ce qui concerne le poste auquel vous postulez pour. Bien que les compétences de l'honnêteté et de la bonne communication sont des aspects importants pour mener une bonne entrevue, il ya certaines choses de base à retenir pour répondre aux questions d'entrevue qui vous aideront à montrer vos compétences pour gérer le projet, et seront donc augmenter vos chances d'être embauché pour le poste. Pratiquer diverses questions à l'avance de l'entretien afin de s'assurer qu'ils sont pleinement préparés.

L'expérience de travail

Dans un entretien avec le chef de projet, vous serez invité à votre expérience de travail. Cela inclut les lieux de travail, les postes occupés, et/ou d'anciens clients ont réalisé des projets. Quand dans l'interview, n'oubliez pas de choisir uniquement les positions et les projets qui mettent en valeur le meilleur de vous et se rapportent à la position de chef de projet pour lequel vous postulez. Depuis votre expérience profondeur de travail est inclus dans votre CV, l'enquêteur peut demander à un petit nombre de vos positions et des projets. Cela signifie que vous devez choisir votre meilleur travail jamais mettre en valeur vos compétences.

Description du projet

En plus de l'expérience de travail en général, être prêt à donner une description détaillée d'un ou plusieurs de vos projets passés. Décrivez vos projets dans une profondeur habile, comme votre style de communication joue un rôle important dans la façon dont l'intervieweur perçoit. Décrire les projets que vous avez terminé honnêtement, mais le faire avec un sentiment de confiance et d'accomplissement. L'enquêteur doit voir à travers votre expérience de la gestion de projet que vous êtes le candidat le plus qualifié pour gérer le projet pour lequel vous postulez.

Pratiques de travail



Soyez prêt à discuter de vos pratiques de travail avec l'intervieweur. Depuis la gestion de projet nécessite un sens aigu du leadership, vous devez montrer à l'intervieweur que vous pouvez prendre la position d'un chiffre d'autorité pour s'assurer que le projet est géré de manière efficace. Gestion de projet nécessite également un travail d'équipe compliquée et la gestion de l'équipe, donc n'oubliez pas de mettre en valeur vos compétences dans le travail avec les membres de l'équipe de fournir une orientation générale du projet. Au cours de la discussion, vous présenter comme un joueur d'équipe avec des compétences en leadership.

Soyez positif

N'oubliez pas d'être positif tout au long de l'entrevue. En tant que gestionnaire de projet, vous êtes censé être un modèle pour les autres membres de l'équipe, si l'enquêteur a besoin de voir que vous êtes un travailleur amicale, conviviale. S'abstenir de discuter de l'expérience de travail négatif, ou discuter dans une lumière positive, comme montrer du doigt ce que vous avez appris par l'expérience. Ce numéro est transmis en tant que leader motivé et polyvalent.



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